Сотрудница выполняет работы в организации по трудовому договору, а также по договору подряда. Женщина находилась в трудовом отпуске с 21 января по 14 февраля. С 28 января по 8 февраля 2013 г. ей был выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком....
пособие
Работник организации уволился в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде по ст. 41 Трудового кодекса РБ (далее – ТК). При увольнении ему было выплачено выходное пособие, предусмотренное контрактом, в размере 3 среднемесячных заработных...
Трудовым законодательством установлено правило: в последний день работы наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет. Однако перечень выплат, входящих в состав окончательного расчета, закон не конкретизирует. В...
Молодой специалист, который до обучения в вузе постоянно проживал в г. Бобруйске, в январе 2012 г. переехал и зарегистрировался в г. Барановичи. В июне 2012 г.он как молодой специалист был направлен в организацию, которая располагается в г. Барановичи. Работник...
Каждый наниматель в своей работе сталкивается с необходимостью назначения пособий по временной нетрудоспособности.
Речь в данной статье пойдет об особенностях назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, обусловленной профессиональным...
Полагается ли молодому специалисту, прибывшему на работу по направлению после завершения обучения в другой город, единовременное пособие? По окончании вуза он зарегистрировался в деревне, где проживал до момента поступления в вуз. Деревня находится на расстоянии...
Работник организации находится на больничном. Организация ликвидируется, работник продолжает болеть.
Как в данной ситуации быть с работником и кто должен оплатить пособие по временной нетрудоспособности, продолжающейся после ликвидации организации?
В организации на время отсутствия основного сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, принят временный работник, который фактически осуществляет работу, пока основной сотрудник находится в социальном отпуске....
В каких случаях выплачивается выходное пособие временным работникам?
Обязан ли наниматель выплачивать выходное пособие в размере 3-кратного среднего заработка при сокращении должности работника, который является пенсионером по возрасту?
