Расторжение, прекращение

1 692

Работник уклоняется от подписания уведомления: что делать?

Ситуация Руководство предприятия приняло решение о сокращении штата работников. Специалист по кадрам согласно части третьей ст. 43 ТК вручил работникам уведомления об увольнении по п. 1 ст. 42 ТК. Однако работник Н. отказался принять уведомление, а на следующий...
969

ЧАТ С КАДРОВИКОМ: ЭКСПРЕСС-КОНСУЛЬТАЦИЯ

Оформление одним приказом дисциплинарного взыскания и продление контракта Можно ли одним приказом оформить продление контракта с одним работником, а другого привлечь к дисциплинарной ответственности?   Нет. Продление контракта и привлечение...
2 681

Расторжение трудового договора с предварительным испытанием: порядок действий нанимателя

Образец уведомления о расторжении трудового договора с предварительным испытанием см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала. Образец приказа об увольнении по п. 7 части второй ст. 35 ТК см. в рубрике «Полезная...
1 587

Как смягчить наказание, если нет возможности выплатить окончательный расчет в день увольнения

Законодательством о труде конкретизированы порядок и сроки всех выплат, причитающихся работнику на день увольнения, однако, как показывает практика, организации по-прежнему допускают нарушения.   Основанием для произведения начислений работнику...
10 132

Контракты-2020: заключение, продление, расторжение

Образец дополнительного соглашения о продлении срока действия контракта см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала. Образец решения единственного участника хозяйственного общества о продолжении выполнения полномочий директора...
3 900

Как уволить работника по состоянию здоровья без ошибок: 5 обязательных правил

Образец приказа об увольнении по причине несоответствия выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы,  см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала. Образец записи в трудовой...
2 903

Сотрудник прогулял. Условия законного увольнения

Расскажем: что нужно сделать нанимателю, чтобы увольнение за прогул было проведено правильно и законно.   Из норм законодательства о труде следует, что увольнение за прогул без уважительной причины недопустимо без соблюдения установленного законодательством...
972

ЧАТ С КАДРОВИКОМ: ЭКСПРЕСС-КОНСУЛЬТАЦИЯ

Неполный рабочий день по просьбе работника Работница, которая воспитывает ребенка в возрасте 7 лет, обратилась к нанимателю с просьбой установить ей неполный рабочий день. Вправе ли наниматель ей отказать? Нет. Работница относится к категории работников,...
1 716

Сложные вопросы практики применения законодательства о труде

У нас в гостях Жучков Павел Александрович, главный государственный инспектор труда отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь....
1 780

Увольнение руководителя

Руководитель организации, работающий по контракту, хочет уволиться досрочно. Возникли следующие вопросы: 1. Имеет ли он право уволиться по ст. 260 ТК? 2. Кто подписывает приказ об увольнении и запись об увольнении в трудовой книжке? 3. Если в контракте...

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.