Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Расторжение, прекращение

Что делать нанимателю, если работник умер
Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.   О чем статья: в случае смерти работника у нанимателя очень часто возникает ряд вопросов о том, как и кому произвести выплату причитающихся...
Работник не имеет возможности лично явиться для оформления увольнения: действия кадровика
О чем статья: рассматриваются вопросы кадрового документооборота в ситуации, когда работник увольняется дистанционно.
Суд не признал изменение рабочего места изменением существенных условий труда. Почему?
Важное в статье: суд рассмотрел спор о законности увольнения по п. 5 части второй ст. 35 ТК. Наниматель полагал, что изменение места нахождения рабочего места с сохранением прежних условий труда является изменением существенных условий труда.
Ошибки, допускаемые при прекращении трудовых отношений по инициативе нанимателя
О чем статья:   проанализированы распространенные ошибки, допускаемые при прекращении трудовых отношений по отдельным основаниям ст. 42 ТК.
Работник не вышел на работу. Разбираем 2 ситуации из практики
Главное в статье: на примере практических ситуаций рассматривается порядок применения ст. 10 ТК при увольнении за прогул, а также действия нанимателя, если работник с момента заключения трудового договора вообще не приступал к работе.
Алгоритм отзыва из отпуска, а также типичные ситуации из практики
Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 24–25 журнала.   О чем статья: в любой организации может возникнуть необходимость отозвать работника из отпуска. Это может произойти как до...
Прием на работу молодых специалистов: особенности, о которых должен помнить кадровик
О чем статья: на практике возникает много вопросов по поводу приема и увольнения молодых специалистов из-за их особого статуса в сфере труда. В этом материале отвечаем на 5 популярных вопросов кадровиков о молодых специалистах.
Ошибки, допускаемые при прекращении трудовых отношений по инициативе нанимателя (Окончание)
Образец приказа об увольнении за систематическое неисполнение трудовых обязанностей см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала. Образец акта служебного расследования см. в рубрике «Полезная документация»...
Увольнение инвалида за отказ от подписания документов
Можно ли уволить работника-инвалида за отказ от ознакомления и подписания документов, составленных нанимателем в соответствии с ИПР данного работника?
Денежная компенсация неиспользованного трудового отпуска за неполный месяц
Работник принят в детский оздоровительный лагерь на одну смену, продолжительность которой 18 календарных дней. Имеет ли он право на компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск, если не проработал полный месяц?
Наверх