Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Расторжение, прекращение

Ошибки нанимателей, связанные с неправильным применением закона
Учиться на чужих ошибках лучше, чем на своих. Приведенные примеры из судебной практики, когда при увольнении работников неверно применялись нормы законодательства, помогут вам не войти в число нанимателей, проигравших в суде дела о восстановлении на работе. Не...
Сокращение штата или численности: проводим без ошибок
В последнее время наниматели часто проводят сокращение штата или численности работников. Как показывает практика, невыполнение той или иной процедуры при увольнении по данному основанию может привести к разбирательству в суде. Ответы на сложные вопросы, поступившие...
Составляем уведомление о сокращении без единой ошибки
Нанимателю предоставлено право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия (п. 1 ст. 42 ТК) в связи: – с ликвидацией организации; – прекращением деятельности...
Что делать с работником, которому бригада заявила отвод
В статье рассматриваются правовые последствия отвода бригадой, с которой заключен договор о полной материальной ответственности, одного из членов коллектива. Как нанимателю принять правильное решение и выбрать основание для увольнения работника?   При...
Увольнение работника, принятого на время отсутствия основного работника
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Она написала заявление о выходе на работу, но устно предупредила нанимателя, что с дня выхода на работу у нее будет открыт листок нетрудоспособности (длительный до 4 месяцев) по общему заболеванию. Как...
Увольнение по сложным основаниям: как избежать ошибок
Согласно судебной практике иски по восстановлению на работе занимают 2-е место после исков по заработной плате. Доля решений о восстановлении на работе составляет 70 %. Такой высокий процент объясняется тем, что наниматели при прекращении...
Работник изменил решение о продлении трудовых отношений
Ответ на вопрос конкурса «Счастливая семерка»   У работника заканчивается срок действия контракта 13 января 2017 г. Месяцем ранее было подписано уведомление о согласии двух сторон продлить трудовые отношения. Специалист отдела кадров...
Сезонные работники: условия заключения и расторжения трудового договора
В летний период для уборки, сортировки, продажи сельхозпродукции кадровые службы принимают на работу сезонных работников. Поскольку для данной категории работников законодательством о труде предусмотрен ряд особенностей как при найме на работу, так и при увольнении,...
Отличия выходного пособия
Отличается ли размер выходного пособия при сокращении работников, которые работали по трудовому договору и по контракту?
Увольнение по сокращению численности работников
В организации проводится сокращение численности работников. Сокращаются 2 единицы водителя в разных структурных подразделениях. Одному из водителей предложена работа в качестве рабочего по комплексному обслуживанию зданий, но в уведомлении он дал ответ, что...
Наверх