Одним из оснований прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, изложенным в п. 6 ст. 44 Трудового кодекса Республики Беларусь, является смерть работника.
Какие документы в подобном случае оформляет наниматель, кому выдать...
Расторжение, прекращение
Трудовые договоры (контракты) до истечения срока их действия могут быть расторгнуты нанимателем по основаниям, признаваемым дискредитирующими обстоятельствами увольнения, в т.ч. за неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим...
Какую ответственность несет организация за несвоевременное уведомление работника о прекращении контракта?
При нарушении срока уведомления есть риск привлечения к административной ответственности по ч. 4 ст. 9.19 Кодекса Республики Беларусь об...
Уволить сотрудника – сложное решение и неприятная процедура. Неудивительно, что в некоторых случаях кадровики сомневаются в правильности принятого руководителем организации решения. Однако, чтобы отговорить руководителя от необдуманного шага, у них должны...
Наниматель вправе расторгать трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия при несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации,...
При определенных обстоятельствах продолжительная нетрудоспособность работника может стать причиной его увольнения. Если она длится более 4 месяцев подряд, наниматель вправе прекратить трудовые отношения с сотрудником по п. 6 ст. 42 ТК. Особенности увольнения...
Можно ли уволить уведомленного за месяц о предстоящем увольнении работника (пенсионера) в связи с истечением срока действия контракта, если он находится на больничном?
Можно.
...
ЗАО ликвидируется. Генеральный директор компании уволил главного бухгалтера, кадровика и других работников.
Как правильно произвести увольнение генерального директора и сделать запись в трудовой книжке?
Записи в трудовую книжку и их заверение производит...
В трудовую книжку работника внесена соответствующая запись о приеме на работу в одно из структурных подразделений нанимателя. Впоследствии трудовой договор с работником был признан недействительным, как заключенный под влиянием обмана, насилия, угрозы, на...
Должны ли быть внесены в контракты все основания увольнения, которые указаны в Примерной форме контракта,
в т.ч. не применимые к определенным работникам (например, нарушение без уважительных причин порядка и сроков выплаты заработной платы, пенсий и (или)...
