Правовые аспекты порядка увольнения в соответствии с Декретом № 5

22 июля 2015 / Я - специалист по кадрам / № 15 (135) август 2015 | SPOK.BY

7 084

Декрет № 5 предоставляет новые инструменты воздействия на подчиненных нанимателям и одновременно повышает их уровень ответственности. Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам",  № 15 / 2015

Можно ли наказать работника за сокрытие основания увольнения?

22 июля 2015 / Я - специалист по кадрам / № 15 (135) август 2015 | SPOK.BY

4 045

Ситуация 1 Работник ранее был уволен с другого предприятия по статье за прогул, трудовую книжку не представил, информировав нового нанимателя, что впервые устраивается на работу. Может ли быть привлечен к ответственности гражданин Республики Беларусь...

Увольнение работника по собственному желанию (Комментарий к ст. 40 Трудового кодекса РБ)

25 июня 2015 / Я - специалист по кадрам / № 10 (10) май 2010 | SPOK.BY

325 735

Вы знаете, что порядок расторжения трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника регулируется ст. 40 Трудо - вого кодекса РБ (далее - ТК). Уволиться по собственному желанию работник может при условии заключения трудового...

Отличия между сокращением (исключением) штатной единицы и сокращением работника

25 июня 2015 / Я - специалист по кадрам / № 10 (10) май 2010 | SPOK.BY

102 433

Сокращение штата или численности работающих – весьма распространенный сегодня вид увольнения работников, сохранение которых в штате организации по каким-либо причинам нецелесообразно. Несмотря на то что это весьма затратный по времени и финансам способ...

Отличия гражданско-правовых договоров от трудовых договоров

24 июня 2015 / Я - специалист по кадрам / № 13 (133) июль 2015 | SPOK.BY

21 870

В настоящее время широкое распространение при оформлении правоотношений организации и работника – физического лица получили гражданско-правовые договоры, многие из которых основаны на трудовой деятельности. Об основных отличиях трудовых отношений от...

Трудовые правоотношения в процедуре банкротства. Основания расторжения трудового договора с руководителем и работниками

16 июня 2015 / Я - специалист по кадрам / № 19 (19) октябрь 2010 | SPOK.BY

18 097

Введение той или иной процедуры банкротства сказывается и на трудовых отношениях с работни-ками (в некоторых случаях приходится увольнять работников, в некоторых – переводить на другую работу или изменять условия труда). Единых правил, как поступить...

Выпил – свободен, или Алгоритм увольнения по п. 7 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь

16 июня 2015 / Я - специалист по кадрам / № 19 (19) октябрь 2010 | SPOK.BY

47 157

Присоединяйтесь к телеграм-каналу по кадровому учёту   Читайте также: Увольнение в связи с истечением срока контракта Определение даты увольнения Определение даты увольнения Достаточно часто решение нанимателя об увольнении по п....

Увольнение работника в выходной день

12 июня 2015 / Я - специалист по кадрам / № 12 (132) июнь 2015 | SPOK.BY

4 742

Работа в подразделении организована по графику сутки через трое. Один из сотрудников подал заявление об увольнении и указал на дату, которая совпадает с его нерабочим днем. Как правильно его уволить: по заявлению или в последний рабочий день перед этой...

Увольнение работника по собственному желанию

12 июня 2015 / Я - специалист по кадрам / № 12 (132) июнь 2015 | SPOK.BY

1 080

Работник отсутствовал на работе с 4 по 22 мая по причине запоя. В табеле учета рабочего времени эти дни ему отмечали «н». Появившись на работе 25 мая 2015 г., он подал заявление об увольнении по собственному желанию. Руководитель согласен уволить...

Выжить во время кризиса, или 5 возможных решений нанимателя

12 мая 2015 / Я - специалист по кадрам / № 11 (131) июнь 2015 | SPOK.BY

4 371

1. Объявление простоя. - длительность простоев - какими документами подтверждается простой 2. Вынужденный отпуск. - порядок предоставления отпуска 3. Изменение условий оплаты труда. 4. Неполное рабочее время. 5. Сокращение численности...