Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Совместители

Совместительство на время отсутствия основного работника
Можно ли на время отсутствия работника, который временно с его согласия переведен на другую должность в другое структурное подразделение, принять на 0,5 ставки по совместительству другого работника?
Предоставление отпуска совместителю
Работник, принятый на работу по совместительству, спустя 2 месяца работы обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении ему трудового отпуска, так как в соответствии с графиком по основному месту работы ему предоставлялся очередной отпуск. Имеет...
Непрерывный отдых при работе по совместительству
Согласно законодательству продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 ч. Должна ли данная норма учитываться при работе по совместительству?
Совмещение и совместительство – не одно и то же!
Довольно часто совместительство называют совмещением и наоборот, что на самом деле неверно. Для того чтобы разобраться и понять, что чем является и в чем их отличие друг от друга, предлагаем прочитать данную статью.   На практике иногда путают понятия...
Как совместителя превратить в основного работника
Достаточно часто работа по совместительству становится для работника основной. При этом специалисты по кадрам чаще всего в такой ситуации оформляют переход работника на основную работу переводом либо увольняют работника и принимают его на работу заново. В...
Работа по совместительству на 0,25 ставки
Может ли сотрудник занимать должность производителя работ и быть в организации на 0,25 ставки водителем (по совместительству)?
Совмещение главным бухгалтером должности экономиста
Может ли заместитель главного бухгалтера совмещать вакантную должность экономиста в бюджетной организации?
Предоставление дней отдыха совместителям-донорам
Предоставляют ли работнику, являющемуся совместителем, дни отдыха, предусмотренные ст. 104 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) и ст. 31 Закона РБ от 30.11.2010 № 197-З «О донорстве крови и ее компонентов» (далее – Закон № 197-З) для работников,...
Расчет неиспользованного трудового отпуска при увольнении совместителя
Работник организации, являющийся внутренним совместителем, увольняется и с основного места работы, и с места работы по совместительству. Как следует рассчитывать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск?
Наверх