1 127
Работник-пенсионер (пенсия назначена и выплачивается работнику) написал заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию. С данным работником заключен контракт.
Какая формулировка будет правильной: «уволен по требованию работника в связи с выходом...
829
Главное в статье:
рассмотрены ситуации с ошибками в трудовых книжках работников и даются рекомендации по исправлению.
Вопрос 1. Следует ли исправлять запись об увольнении в трудовой книжке, если допущена орфографическая ошибка в слове «Трудового»?
Да,...
715
При заполнении трудовой книжки работник на титульном листе трудовой книжки поставил подпись на месте подписи лица, ответственного за выдачу трудовой книжки.
Надо ли исправлять данную ошибку? Если да, то как?
392
О чем статья:
в статье проанализирован порядок действий нанимателя при реорганизации юридического лица, приведены примеры записей, вносимых в трудовые книжки работников в указанных случаях.
846
Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 24–25 журнала.
564
Расскажем:
в каком документе закрепить нормы и положения о награждении работников;
в каких случаях вносится запись в трудовую книжку о награждении;
какие документы о награждении включаются в личное дело работника.
Наниматель может...
1 325
Важное в статье:
объясняются различия между обучающими курсами и дополнительным образованием (повышением квалификации).
Ситуация
Преподаватели УО периодически проходят обучающие курсы, семинары, лекции и мастер-классы. По их окончании...
931
Ситуация
При трудоустройстве гражданин представил трудовую книжку, в которой не было места для внесения записи о приеме на работу, а в организации в наличии не оказалось вкладышей в трудовую книжку.
Будет ли нарушением, если вкладыш в трудовую книжку...
1 147
Для оформления пенсии работнику специалист отдела кадров заверила копию трудовой книжки печатью отдела кадров и личной подписью. Оказалось, что это неверно.
В чем ошибка? Не надо было ставить печать отдела кадров?
Специалист проставляет ее также...
825
При внесении записи о приеме на работу в трудовую книжку было указано сокращенное наименование нанимателя.
Надо ли исправлять запись или можно оставить так?
