1 460
Женщина, имеющая двоих детей 10 и 14 лет, при составлении графика трудовых отпусков на 2020 г. изъявила желание пойти в трудовой отпуск в июле. Однако наниматель отказал, указав, что обязанность планировать трудовой отпуск в летнее время на нее уже не распространяется,...
1 259
Правомерны ли требования нанимателя об указании в графике трудовых отпусков даты начала и окончания трудового отпуска?
1 430
Необходимо ли включать в график трудовых отпусков внешних совместителей?
3 383
Председатель профсоюза обратился к нанимателю с требованием согласовать с профсоюзом график трудовых отпусков.
Обязан ли наниматель согласовывать график трудовых отпусков с профсоюзом?
2 097
Вправе ли специалист по кадрам оформить предоставление социального и трудового отпусков в одном приказе в отношении одного и того же работника?
2 140
Работнику установлен основной отпуск продолжительностью 24 календарных дня. Наниматель уменьшил указанный отпуск на 2 дня в связи с частыми болезнями работника.
Правомерны ли действия нанимателя?
2 196
У работника осталась часть неиспользованного отпуска за прошлый год.
В какой последовательности ее следует присоединить к текущему отпуску? Если текущий отпуск делится на части, можно ли неиспользованную часть за прошлый год присоединить ко второй...
2 327
Ситуация
Работник 27.08.2019 уходит в отпуск за рабочий год с 30.10.2017 по 29.10.2018 на 25 календарных дней (24 дня основного отпуска и 1 день дополнительного отпуска за работу по контракту). В организацию пришло уведомление, что работнику установлена...
2 622
В ТК с 2020 г. произойдут многочисленные изменения. Коснутся они, в частности, и порядка суммирования трудовых отпусков, определения рабочего года и иных вопросов, связанных с предоставлением отпусков. О них предлагаемый комментарий.
При разделении...
1 523
Работник обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении ему первой части трудового отпуска продолжительностью 12 календарных дней. Наниматель отказал, указав, что первая часть трудового отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Кто прав...
