804
Окончание. Начало см.: «Я – специалист по кадрам», 2022, № 1, с. 29.
Главное в статье:
в предыдущем номере мы выяснили, должен ли наниматель обосновывать целесообразность сокращения штата, как оценивается высокая производительность...
1 997
У нас в гостях Александр Алексеевич Герасименок, юрист, имеющий длительный опыт работы в органах исполнительной власти и Республиканском трудовом арбитраже.
Что обсудили:
Уведомление нанимателя о болезни в период трудового отпуска.
Право на разделение...
1 434
Из статьи вы узнаете:
В каком деле необходимо хранить уведомление о получении почтового отправления (трудовой книжки): в личном деле или в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним?
В каком деле необходимо хранить уведомление о получении...
2 833
О чем статья:
в статье рассказано, в каких случаях можно уволить работника предпенсионного возраста по сокращению и как правильно это сделать.
Этап 1. Принимаем решение о сокращении.
Трудовой договор, заключенный на неопределенный...
1 231
Наниматель выдал работнице уведомление о прекращении контракта, после чего она принесла справку о беременности 18 недель.
Что делать?
3 432
У нас в гостях Александр Алексеевич Герасименок, юрист, имеющий длительный опыт работы в органах исполнительной власти и Республиканском трудовом арбитраже.
Что обсудили:
Уведомление работника о начале трудового отпуска.
Увольнение работника...
2 523
Дополнены основания увольнения по инициативе нанимателя
В ТК дополнены основания увольнения работников по инициативе нанимателя:
отсутствие на работе в связи с отбыванием административного взыскания в виде административного ареста, препятствующего...
3 054
Образец письма в военный комиссариат см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
После внесения изменений в ТК[1], в частности о регулировании труда работников, выполняющих дистанционную работу, у работников...
1 236
Проработав в организации 3 дня, пенсионер уволился. Наниматель не уведомил орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, о приеме на работу пенсионера в силу того, что трудовые отношения носили непродолжительный характер (менее 5 дней).
Прав ли в...
1 690
Ситуация
Руководство предприятия приняло решение о сокращении штата работников. Специалист по кадрам согласно части третьей ст. 43 ТК вручил работникам уведомления об увольнении по п. 1 ст. 42 ТК. Однако работник Н. отказался принять уведомление, а на следующий...
