Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

увольнение

Как уволить работника в период нахождения его в отпуске по уходу за ребенком за 9 шагов
В статье рассмотрен порядок действий специалиста по кадрам в ситуации, когда работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, изъявляет желание уволиться без выхода на работу по собственному желанию. Ситуация Работник,...
Выходное пособие и денежная компенсация при увольнении
Порядок выплаты выходного пособия, как показала практика, вызывает некоторые трудности при применении. В частности, сложность состоит в определении круга лиц, имеющих право на это пособие. Кроме того, возникает вопрос о размере данного пособия. На эти и другие...
Заполнение формы ПУ-2 при приеме на работу и увольнении пенсионера
Необходимо ли при приеме в организацию и при увольнении пенсионера или инвалида заполнять и представлять форму ПУ-2?
Выдача трудовой книжки при увольнении
Работник написал заявление с просьбой уволить его 14 марта 2014 г. по соглашению сторон. Согласно графику работы в этот день у него выходной, а последний рабочий день приходится на 13 марта 2014 г. Когда наниматель должен выдать работнику трудовую книжку:...
Отказ работнику в увольнении
Работник подал нанимателю заявление об увольнении по п. 1 ст. 44 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) в связи с добровольным поступлением на военную службу на основании контракта. У данного работника срок действия трудового контракта истекает через 5 месяцев,...
Увольнение многодетного отца
Работнику, который является отцом 5 детей, нанимателем было выдано уведомление об увольнении в связи с истечением срока контракта. Установлены ли гарантии продления контракта для данной категории работников?
Аморальный проступок: сложности при увольнении
Увольнение работника по п. 3 ст. 47 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) – процедура довольно сложная. При определении правомерности увольнения по этому основанию возникают следующие вопросы: относится ли работник к кругу лиц, выполняющих воспитательные...
Увольнение несовершеннолетнего работника
В каких случаях при увольнении работников моложе 18 лет требуется согласие комиссии по делам несовершеннолетних, а в каких достаточно просто уведомления?
Прием на работу и увольнение несовершеннолетнего
В марте работнику исполнится 18 лет. Медосмотр показал, что он не может выполнять свою работу по состоянию здоровья, а на другую он не согласен. Каким образом уволить такого работника?
Наверх