Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Временные работники

Работа на период нахождения основного работника в отпуске по беременности и родам
Работник, с которым был заключен контракт, подал заявление о переводе в другой отдел на новую должность с оплатой ниже предыдущей на период нахождения основного работника в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста...
Временная сотрудница собирается в отпуск по уходу за ребенком
Сотрудница была принята на время нахождения другого работника в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас основной работник выходит на работу. Как поступить с временной работницей, если она также собирается в отпуск по беременности и родам, а затем...
Принимаем на работу временного работника
Особенности регулирования труда временных работников изложены в гл. 23 Трудового кодекса РБ (далее – ТК). Однако у работников кадровых служб могут возникнуть вопросы в случаях применения к временным трудовым правоотношениям статей ТК, не входящих в гл....
Продолжение трудовых отношений с временным сотрудником
С сотрудником организации заключен трудовой договор на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, находящегося в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Временно отсутствующий работник хочет прервать отпуск...
Увольнение временного работника в связи с временной нетрудоспособностью
С ведущим бухгалтером заключили срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет основного работника. Поскольку данный работник является временным, может ли наниматель уволить его в связи с неявкой на работу...
Увольнение временного работника
На период трудового отпуска основного работника был принят другой работник по трудовому договору на время выполнения обязанностей отсутствующего сотрудника. Трудовой отпуск основного работника длился по 10 ноября 2011 г. (включительно). Его смена согласно...
Заключение контракта на 3 года с временным работником
Организация принимает на работу женщину на период нахождения основного работника в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Может ли организация заключить с ней контракт на указанный период?
Оформление на работу временных работников
На время отсутствия основного работника Иваненко В.И., находящегося в отпуске по беременности и родам, а затем по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, принята Соколова М.А., но через 6 месяцев ей также предоставлен отпуск по беременности и родам...
Наверх