Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Контракт

Можно ли корректировать примерные формы трудового договора и контракта?
Рассказываем: о вопросах, связанных с установлением конкретного содержания трудового договора и контракта при их оформлении на основе примерных форм.   В юридических кругах ведется дискуссия о том, можно ли менять примерные формы документов,...
ЧАТ С КАДРОВИКОМ: ЭКСПРЕСС-КОНСУЛЬТАЦИЯ
Приведение контрактов в соответствие с законодательством Контракты работников бюджетной организации были приведены в соответствие с Указом Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 № 27. Нужно ли заключать еще одно дополнительное соглашение к контрактам...
Как оформить работника, принятого на место молодого специалиста, призванного на военную службу, по новым правилам
Образец фрагмента трудового договора, заключенного с работниками, принимаемыми на должность служащего, которую занимал молодой специалист до призыва его на военную службу, см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.   Прочитав...
Поступление на работу к тому же нанимателю после срочной военной службы
Молодых специалистов, работающих по распределению с 01.08.2019 в государственной организации, в ноябре 2019 г. призывают на срочную военную службу на полгода, так как у них военная кафедра. Окончание состояния на военной службе – апрель 2020 г. Есть...
Изменение, продление и заключение нового контракта
Рассказываем: в какой срок подготовить предложение о продлении контракта; что сделать, если при продлении контракта необходимо изменить существенные условия труда.   Как и любой иной трудовой договор, контракт может быть изменен. Внесение...
Должен ли наниматель восстановить на работе беременную работницу?
Рассказываем: в каких случаях имеет юридическое значение факт того, было ли известно нанимателю о беременности работницы на момент прекращения с ней трудовых отношений, а в каких случаях увольнения это не важно.
Критерии правомерности увольнения по п. 6 ст. 42 ТК
Рассказываем: об основных признаках правомерности увольнения по п. 6 ст. 42 ТК, которые оценивает суд.   Увольнение по инициативе нанимателя производится в случае неявки работника на работу в течение более 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности...
ЧАТ С КАДРОВИКОМ: ЭКСПРЕСС-КОНСУЛЬТАЦИЯ
Внесение пропущенных записей в трудовую книжку Кто вносит пропущенные записи в трудовую книжку: новый или прежний наниматель? По общему правилу пропущенную запись вносит тот наниматель, который ее пропустил. Однако сделать это может и новый наниматель...
Как правильно оформить работников, если офис или производство расположены в другом городе
Рассказываем: как оформить работников подразделения организации, расположенной в другой местности; как организовать контроль со стороны нанимателя; на какие компенсационные выплаты могут претендовать данные работники.   В соответствии...
Приводим контракт в соответствие с новой редакцией Трудового кодекса
Прочитав статью, вы узнаете: нужно ли уведомлять работников об изменениях в контрактах и нужно ли их согласие на оформление изменений; являются ли поправки в контракт, обусловленные изменениями в законодательстве, изменением существенных условий труда; какие...
Наверх