Ситуация 1
Организация получила срочный заказ. В связи с этим возникла необходимость отзыва из трудового отпуска нескольких работников.
Можно ли отозвать работника в первый день отпуска? Через сколько дней можно отозвать из отпуска работника, если, например,...
Контракт
Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 20–21 журнала.
При наличии соответствующих условий увольнение работника может быть произведено по любому из оснований, предусмотренных законодательством...
...
Прогул – серьезный дисциплинарный проступок, на который наниматель часто реагирует крайней мерой – увольнением. Однако при этом нередко допускаются ошибки, которые впоследствии влекут восстановление работника на работе по судебному решению....
Ситуация 1
Работнику были предоставлены социальные отпуска, а также дополнительные свободные от работы дни.
Включаются ли дополнительные свободные от работы дни, предусмотренные ст. 265 ТК, в рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск?...
Наниматель желает с согласия работника заключить с ним новый контракт сроком на 5 лет, так как у работника истекает срок действия контракта, который был заключен сроком на 3 года.
Вправе ли наниматель заключить с работником новый контракт, не продлевая...
Декретом № 5 (п. 6) ряд оснований увольнения работника за виновные действия назван дискредитирующими обстоятельствами увольнения. Увольнение по дискредитирующим обстоятельствам влечет для работника определенные негативные последствия в виде, например, запрета...
ИТ-компания прогнозирует, что летом у нее увеличится объем работ. Руководство предлагает работникам заключить в феврале новые контракты на год.
Контракт с одним из работников был заключен на 3 года и истекает в июне 2019 г. Увольнение до истечения срока...
При заключении гражданско-правового договора в отдельных случаях потребуется санитарно-гигиеническое заключение
Возможность организаций привлекать граждан (без регистрации их в качестве индивидуальных предпринимателей) к выполнению работ (оказанию услуг)...
Особенностью контрактной формы найма является право нанимателя отказать работнику в просьбе об увольнении до истечения срока действия контракта. О том, по каким основаниям можно расторгнуть срочный трудовой договор (контракт), расскажем в статье.
1....
.png)
