Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Контракт

Пять законных способов расторгнуть контракт
Особенностью контрактной формы найма является право нанимателя отказать работнику в просьбе об увольнении до истечения срока действия контракта. О том, по каким основаниям можно расторгнуть срочный трудовой договор (контракт), расскажем в статье.   1....
Переоформление работника для выполнения работы на дому
Работник организации обратился к нанимателю с просьбой работать на дому. Наниматель согласен. Как правильно переоформить трудовые отношения? Необходимо ли заключать новый трудовой договор? Будет ли это являться переводом? В трудовом договоре должно...
Новое основание прекращения трудовых отношений уже действует
С 26 января 2019 г. вступил в силу Закон, который внес изменения и дополнения в ХПК, в ст. 47 ТК и Закон о госсекретах. Согласно ст. 2 Закона ст. 47 ТК дополнена п. 8, который предусматривает дополнительное основание прекращения трудового договора с некоторыми...
Алгоритм увольнения работника, направленного по решению суда в ЛТП
Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала. На основании решения (постановления) суда гражданин может быть направлен в лечебно-трудовой профилакторий (ЛТП). Перечень граждан, которые могут...
Выплата денежной компенсации при увольнении
Работник организации, с которым заключен контракт, увольняется по соглашению сторон. Наниматель желает выплатить ему при увольнении денежную компенсацию либо выходное пособие. Правомерны ли такие выплаты?
Нумерация трудовых договоров и контрактов
Обязательно ли нумеровать и регистрировать трудовые договоры и контракты? Является ли нарушением, если в организации они не нумеруются, указывается только дата? И как нумеровать: каждый год с № 1?
Выдача уведомления о сокращении штатной единицы
В организации идет сокращение штата. Работники предупреждены о предстоящем увольнении в установленный законодательством срок. Последний день работы – 25 ноября 2018 г. Один из работников лег в больницу на лечение 20 ноября 2018 г. Другая работница...
Когда можно уволить за прогул
Наниматель вправе требовать от работников выполнения условий трудового договора (контракта), правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР) нанимателя (п. 5 ст. 12 ТК).
Нестандартная ситуация: оформляем приостановление полномочий руководителя хозобщества
Законодательство предусматривает возможность приостановить полномочия руководителя хозяйственного общества. Приостановление полномочий руководителя хозяйственного общества возможно: – по решению совета директоров (наблюдательного совета), если...
Прекращение трудовых отношений в связи с истечением срока контракта: сложные ситуации и судебная практика
В соответствии со статистикой иски о восстановлении на работе, об изменении формулировки причины увольнения занимают второе место после исков об оплате труда. При этом доля решений о восстановлении на работе составляет довольно высокий процент, что объясняется...
Наверх