Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Контракт

Ошибка в приказе
При приеме на работу с работником был заключен контракт сроком на 3 года. При этом в приказе ошибочно было указан срок действия контракта – 1 год. На какой срок действует контракт с работником?
Увольнение по истечении срока контракта
Наниматель заключил контракт с работником сроком менее 1 года. По истечении этого срока, несмотря на просьбы работника о продлении контракта, работник был уволен. Работник обратился в суд. Какие последствия могут возникнуть для нанимателя?
Отмена увольнения по соглашению сторон
Издан приказ об увольнении работника по соглашению сторон. За три дня до увольнения работник перестал выходить на работу. По телефону сказал, что выходить на работу не собирается до увольнения, был нетрезв. Что нам делать в день увольнения, если он не явится?...
Изменение решения о продлении контракта
За месяц уведомили работника о продлении контракта. Работник согласился. Может ли он в течение месяца изменить свое решение и написать заявление об увольнении в связи с истечением срока действия контракта?
Как правильно указать место работы в трудовом договоре и что будет, если этого не сделать
Главное в статье: на примере 2 ситуаций разбираемся, как правильно указать в трудовом договоре информацию о месте работы, а также какие последствия могут наступить, если этого не сделать.   Структурное подразделение, куда принимается работник,...
Работник не сообщил, что ушел на военную службу, и другие внештатные ситуации с призывниками
О чем статья: рассказываем о том, какие документы вам следует учесть и оформить при прекращении трудовых отношений с работником, призванным на военную службу.   На срочную службу и в резерве с марта по май 2025 г. будут призваны граждане...
Увольнение работника-алиментщика
Уволили работника-алиментщика. Есть определение о судебном приказе и предписание об обращении взыскания на заработную плату. Какие документы остаются у нас, а какие необходимо вернуть работнику?
Когда и при каких условиях можно уволить работника-инвалида
О чем статья: на примере конкретных ситуаций разберемся, по каким основаниям допустимо увольнять работников, являющихся инвалидами, а по каким – нет.   Увольнение в связи с истечением срока контракта Ситуация 1 Срок контракта,...
Выбор основания увольнения
В организации предстоит сокращение численности работников. У одного из сотрудников организации должность подлежит сокращению. В период уведомления о предстоящем увольнении у него истекает срок действия контракта. Можем ли мы его уволить по п. 2 части второй...
Наверх