Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Контракт

Как правильно оформить отношения с работниками при смене места нахождения организации
Ситуация Минская организация меняет адрес расположения. Как оформить отношения с сотрудниками, если новое место расположения находится: – в пределах г. Минска; – за пределами МКАД.  
Как правильно поручить выполнение работы по другой профессии
В составе цеха работает техник по эксплуатации и ремонту оборудования. Ему установлено совмещение за выполнение работы по профессии стропальщика 3-го разряда (0,5 ставки). Возникла необходимость для указанного работника эпизодически (1–2 ч в месяц) выполнять...
Выполнение дополнительной работы
Начальнику службы безопасности планируют оформить совмещение по должности инженера. Возможно ли такое совмещение, ведь специфика работы разная?  
Перевод на контрактную форму найма
Работник, принятый по срочному трудовому договору на период отпуска по уходу за ребенком основного работника, написал заявление с просьбой перевести его на контракт. Наниматель не возражает. Как правильно это сделать?    
Продление контракта на 1 день
Наниматель продлил с работником контракт на 1 день. Работник считает, что наниматель нарушил трудовое законодательство, так как контракт не может быть продлен на 1 день. Правомерны ли действия нанимателя?    
Как принять, заменить, уволить руководителя организации
Руководитель организации – это единоличный исполнительный орган, имеющий право действовать от ее имени без доверенности. Правовой статус работников указанной категории определяется трудовым и гражданском законодательством. О том, как правильно принять...
Заключение контракта с работницей предпенсионного возраста
У работницы заканчивается контракт в феврале. На дату окончания контракта ей будет 55 лет 11 месяцев. Она не пенсионерка: ей не хватило стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов. В ноябре 2018 г. она сможет претендовать на пенсию, так как отработает...
Что делать, если работник отказывается подписывать уведомление о сокращении?
На практике можно встретить ситуации, когда работник отказывается подписывать изданные нанимателем документы. При сокращении численности или штата работников за 2 календарных месяца до предполагаемой даты высвобождения сотрудников их нужно поставить в известность...
Как правильно перевести работника с трудового договора на контракт
Ситуация Работник принят на работу с заключением трудового договора на неопределенный срок с условием предварительного испытания 1 месяц. Как правильно перевести работника на контракт после испытательного срока?
Продление полномочий исполняющего обязанности
Руководитель уехал в командировку, назначив вместо себя своего заместителя. Командировку надо продлить. Заместитель руководителя подписал приказ о продлении командировки своего начальника. Как ему продлить период временного исполнения обязанностей, если...
Наверх