Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Особенности регулирования труда с отдельными категориями работников

Работника призвали на срочную военную службу: оформление + гарантии
Образец приказа об увольнении работника, призываемого на военную службу, см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала. Образец записи в трудовой книжке работника, призванного на военную службу, см. в рубрике...
Четыре вопроса о гарантиях в связи с призывом (приемом) на военную службу
1. Работника уволили в связи с призывом на военную службу по п. 1 ст. 44 ТК. Отслужив, он вернулся в организацию с просьбой принять его на прежнюю должность, сославшись на гарантию ст. 342 ТК. В различных публикациях по данному вопросу озвучено мнение,...
Прием на работу пенсионера
Наниматель планирует принять на работу пенсионера, о чем подготовил письмо в управление социальной защиты. Правомерны ли действия нанимателя?
Основания увольнения студента-платника
На предприятие распределился студент-платник. Есть ли ограничения по основаниям его увольнения?
Невозмещение средств, затраченных на обучение
В каких случаях при увольнении выпускника-бюджетника до окончания срока обязательной отработки он не обязан возмещать деньги за образование?
Отпуск по беременности и родам внешнему совместителю
Работница, являющаяся внешним совместителем, обратилась к нанимателю с заявлением о предоставлении ей отпуска по беременности и родам. Наниматель отказал работнице, указав, что предоставить ей такой отпуск обязан наниматель по основному месту работы. Прав...
ЧАТ С КАДРОВИКОМ: ЭКСПРЕСС-КОНСУЛЬТАЦИЯ
Сокращение рабочего дня Работник хочет освободиться с работы на 4 ч раньше окончания рабочего времени (при 8-часовом рабочем дне) по семейным обстоятельствам. Как правильно это оформить? Оформите приказ об установлении неполного рабочего времени на этот...
Оформляем на работу несовершеннолетних работников
Прочитав статью, вы узнаете: как заключить трудовые договоры с работниками от 14 до 18 лет; как предоставить им трудовой отпуск; по каким основаниям их нельзя увольнять.   Законодательством закреплен особый, льготный статус работников,...
Когда надбавка молодому специалисту не устанавливается
Ситуация В центральную районную больницу на должность врача-невролога принят молодой специалист со сроком обязательной отработки по распределению 5 лет (целевое направление). Этому же молодому специалисту разрешена работа сверх установленной продолжительности...
Статус молодого специалиста
Приобретет ли статус молодого специалиста работник, который уже полгода работал в организации? Должна ли организация предоставить ему неоплачиваемый отпуск после окончания обучения? Можно ли эти полгода засчитать в срок отработки?
Наверх