Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Особенности регулирования труда с отдельными категориями работников

Работа беременной женщины в ночное время
Беременная женщина обратилась к нанимателю с просьбой о работе в ночное время, мотивируя это тяжелым материальным положением. Она заверила нанимателя, что чувствует себя хорошо и справится с работой. Наниматель удовлетворил просьбу женщины. Правомерны ли...
Отказ в приеме на работу беременной женщине
Наниматель отказал женщине в приеме на работу по совместительству в связи с ее беременностью. Правомерны ли действия нанимателя?   Действия нанимателя неправомерны.
Увольнение бабушки, находящейся в отпуске по уходу за ребенком
У матери закончился отпуск по беременности и родам 30 октября 2016 г. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет оформлен на бабушку (58 лет). В период нахождения бабушки в таком отпуске она была уволена в связи с истечением срока действия контракта. Правомерно...
Прием на работу молодого специалиста на время отсутствия основного работника
На предприятие обратился молодой специалист с просьбой о трудоустройстве по распределению. К моменту окончания им учебного заведения в отпуск по беременности и родам с последующим отпуском по уходу за ребенком до 3 лет уходит основной работник. Может ли...
Трудоустройство иностранного гражданина в Республике Беларусь
Данный вопрос вместе с ответом поступил на конкурс «Счастливая семерка». Редакторы журнала проверили содержание ответа на соответствие действующему законодательству, а теперь предлагают ознакомиться с ним нашим читателям.   Наниматель...
Основания увольнения внешнего совместителя
Дворник работает на 0,5 ставки по внешнему совместительству. В настоящее время планируется заменить  всех внешних совместителей на своих работников. Работу дворника будет выполнять сотрудник организации на условиях внутреннего совместительства. Как...
Временный работник заменяет нескольких работников подряд: разбираем ситуацию
На практике, особенно в период отпусков, специалисты по кадрам часто сталкиваются с ситуациями, когда на время трудовых отпусков основных работников необходимо принять на их места временных работников. А что делать, когда отпуска предоставлены один за другим?...
Десять вопросов об особенностях трудовых отношений с молодыми специалистами
В августе многие наниматели приняли на работу молодых специалистов. Об особенностях их приема, о статусе, а также о гарантиях и компенсациях этим работникам мы уже писали. В данной статье мы расскажем об особенностях трудовых отношений с молодыми специалистами,...
Как правильно принять на работу иностранца, чтобы потом не пожалеть
По статистике за 2016 г., в Республику Беларусь иностранные граждане и лица без гражданства въезжали свыше 4,18 млн. раз. Кто-то проездом, кто-то на учебу, кто-то с целью туризма… Однако многие граждане въехали, чтобы устроиться на работу и остаться...
Интересные вопросы о гарантиях и компенсациях молодым специалистам
Количество дней отдыха Для молодых специалистов законодательством установлен ряд дополнительных гарантий и компенсаций, например отдых после завершения обучения.
Наверх