Можно ли работать внутренним совместителем по той же должности, что и по основной работе?
Особенности регулирования труда с отдельными категориями работников
Рабочее место работника аттестовано по условиям труда. По результатам аттестации рабочего места работнику установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Можно ли разрешить данному работнику работу по совместительству по той же профессии?
В каких случаях совместитель должен представлять справку о характере и условиях труда по основному месту работы потенциальному нанимателю?
Может ли наниматель принять на работу совместителем работника, признанного инвалидом II группы?
Можем ли принять на работу на условиях совместительства работника, который работает уже в двух организациях: в одной по основному месту работы – на 0,5 ставки, в другой – на условиях совместительства еще на 0,5 ставки?
Как правильно запланировать и предоставить трудовой отпуск внутреннему совместителю?
Образцы кадровых документов к статье см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.
У нас в гостях Павел Александрович Жучков, заместитель начальника отдела за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления...
В августе 2024 г. на работу прибыл молодой рабочий с профессионально-техническим образованием. Он поступил в учреждение образования для получения среднего специального образования в дневной форме. В итоге увольняется, не проработав и месяца.
Можно ли не...
Можно ли принять молодого специалиста по совместительству или по основной работе, но на условиях неполного рабочего времени?
Может ли молодой специалист кроме основной работы по трудовому договору выполнять работы по гражданско-правовым договорам?
