Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Отпуска и свободные от работы дни

Шесть вопросов об отпуске за свой счет, которые требуют разъяснений
Действующее законодательство предусматривает различные виды социальных отпусков без сохранения заработной платы, например в связи с рождением и воспитанием детей (ст. 184, 185, часть первая ст. 266 ТК, Указ Президента Республики Беларусь от 30.06.2014 № 330...
Правила переносов рабочих и выходных дней
Переносы рабочих дней, осуществляемые Правительством Республики Беларусь В целях рационального использования рабочего времени, выходных дней, государственных праздников и праздничных дней Правительство по согласованию с Президентом Республики Беларусь может...
Продление трудового отпуска перед отпуском по беременности и родам
Работница ушла в трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам. В период трудового отпуска она заболела. Как поступить в данной ситуации с продлением трудового отпуска (переносом) и с предоставлением отпуска по беременности и родам и по уходу за...
Трудовой отпуск: как правильно предоставить и оформить
Начало года для кадровой службы связано с началом отпускной кампании, поэтому многие вопросы, поступившие в редакцию журнала «Я – специалист по кадрам», касаются именно этого события. С вопросами по «горячей» теме «Трудовой...
Предоставление дополнительного поощрительного отпуска
Можно ли по заявлению работника с согласия нанимателя предоставить работнику дополнительный поощрительный отпуск в соответствии со ст. 160 ТК на определенный период (например, на один рабочий год), оформив это дополнительным соглашением к трудовому договору...
Трудовой отпуск с праздничного дня
Может ли быть предоставлен трудовой отпуск с праздничного дня, установленного и объявленного Президентом Республики Беларусь нерабочим, если этот день у работника является рабочим по графику работ?   Нет.  
Предоставление трудового отпуска за рамками рабочего года
Враве ли наниматель предоставить трудовой отпуск работнику по его требованию (письменному заявлению) в июле 2018 г. за рабочий год 15.04.2017–14.04.2018? Является ли нарушением трудового законодательства предоставление трудового отпуска в текущем...
Как правильно предоставить работнику отгул
Понятие «отгул», часто используемое в обиходе, означает другой неоплачиваемый день отдыха, предоставляемый работнику в качестве компенсации за труд в нерабочее для него время – сверхурочную работу и работу, выполненную в государственные праздники,...
Освобождение от работы на несколько часов
Как отпустить работника на детский утренник? Есть ли особенности в случае, если у работницы трое детей (4 года, 10 и 15 лет)?
Наверх