Сотрудник организации проработал 3 года экономистом по труду без категории (из них 2 года – параллельно получая высшее образование, и 1 год – уже с высшим образованием). После проведения аттестационной комиссии ему присвоили должность экономиста...
Перевод
Установленные п. 5 ст. 35 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) основания прекращения трудового договора можно условно разделить на следующие самостоятельные причины увольнения:
– в связи с отказом работника от перевода на работу в другую...
Вам предложили в аренду другое помещение на более выгодных условиях или вы сами решили арендовать офис в другом месте, но не в другой местности… А как при этом быть с работниками? Ответ прост – перемещение.
Перемещением признают...
Временный перевод
Без согласия работника допускается временный перевод на другую работу лишь в случаях, предусмотренных законом:
1) при производственной необходимости;
2) простое;
3) необходимости замещения временно отсутствующего работника.
В...
Работники организации (воспитатели) работают на полную ставку. В связи с экономическими причинами нагрузка на каждого из них уменьшилась. Наниматель предупредил работников о переводе каждого из них на 0,25 ставки.
Прав ли наниматель? Или он должен был провести...
У нанимателя может появиться необходимость перевести работников из одного обособленного подразделения в другое. Причины перевода могут быть самые разнообразные: от совершенствования организационной структуры и оптимизации управления до устранения...
Временный перевод в связи с производственной необходимостью не такое уж редкое явление. В предлагаемой вашему вниманию статье рассмотрены особенности данного вида перевода и представлен алгоритм действий, который поможет при его оформлении.
Перевод...
Работник, заключая трудовой договор, обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации. Круг обязанностей, которые он должен выполнять по своей трудовой функции (по своей...
Можно ли сотрудника, работающего официантом 3-го разряда, перевести барменом 4-го разряда в связи с производственной необходимостью?
Если да, то как ему производить оплату труда: исходя из оклада бармена с надбавкой по контракту или только из чистого оклада...
При увольнении работника в порядке перевода к другому нанимателю трудовая книжка передается прежним нанимателем новому или работник должен сам получить трудовую книжку и передать ее новому нанимателю?
