О чем статья:
на ситуации из практики рассказываем, на какие обстоятельства кадровикам обращать внимание, прежде чем оформлять увольнение за длительный прогул.
Ситуация
Работник находился на больничном. На следующий день после закрытия...
прогул
Обязан ли наниматель уволить работника за совершенный им прогул без уважительных причин?
Из статьи узнаете, как оформить отсутствие работника в связи с нахождением в медучреждении за пределами Республики Беларусь.
Ситуация
Сотрудница, находясь в трудовом отпуске в Российской Федерации, поступила в стационар больницы с 8-летним...
У нас в гостях Елена Гадлевская, юрист.
Что обсудили:
Когда командированным водителям положена общая выплата.
Надо ли компенсировать расходы по найму жилого помещения, если проживание было в садовом домике.
Как оплачивать суточные, если во время...
Работник совершил длительный прогул – 18 календарных дней в прошлом рабочем году, за который трудовой отпуск уже использован. Принято решение уменьшить трудовой отпуск работника в текущем рабочем году на количество дней прогула.
Правильно ли это?
Можно ли в одном приказе объявить работнику выговор за прогул и лишить его двух дней трудового отпуска или это должны быть разные приказы?
У нас в гостях Павел Александрович Жучков, заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.
Что...
Чем поможет статья:
прописать правила взаимодействия с дистанционным работником. Также узнаете, какие есть нюансы в коммуникации с указанным работником и какие требования нельзя прописывать в ЛПА, трудовом договоре.
Алгоритм фиксации...
Из статьи узнаете:
в каких случаях увольнение за прогул оспаривалось работниками и в чью пользу разрешался спор.
Пример 1 из судебной практики. Работник отпросился с работы по телефону
Когда работники не выходят на работу, то они предупреждают...
Как уволить сотрудника с работы за совершение прогулов, если нет возможности истребовать объяснительную?
