535
Определен ли срок, по истечении которого наниматель не вправе уволить работника по п. 3 ст. 44 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) (нарушение установленных правил приема на работу)?
1 213
В организацию был принят работник, с которым заключен контракт с условием предварительного испытания. Срок предварительного испытания – 2,5 месяца. По истечении 2 недель со дня приема на работу работник обратился с заявлением о расторжении контракта...
804
Можно ли уволить обязанное лицо за систематически совершаемые прогулы или хотя бы уменьшить либо вовсе не предоставлять ему трудовой отпуск?
490
Работница, принятая на работу на условиях контракта (сроком на 2 года), через 3 месяца работы ушла в социальный отпуск по уходу за ребенком (внуком) до достижения им возраста 3 лет (ребенку на данный момент исполнилось 8 месяцев). Через 1 год и 3 месяца со...
658
Работник организации написал заявление на увольнение по собственному желанию. Однако руководитель организации отказывается подписывать приказ об увольнении, так как работник не оформил обходной лист.
Правомерно ли в данном случае поступает руководитель...
10 536
Организации иногда требуют от работников умения и навыков, которые не могут быть получены только в процессе образования. Как правило, такие организации обучают работников азам работы самостоятельно. Однако в случае увольнения эти работники могут...
15 435
Обстоятельства, по которым трудовой договор подлежит прекращению независимо от воли сторон, содержатся в ст. 44 Трудового кодекса РБ (далее – ТК).
С особенностями прекращения трудового договора по данному основанию в ходе «Прямой...
544
На должность бухгалтера высшего уровня квалификации наниматель назначил работника, имеющего среднее специальное образование.
С учетом того что на рынке труда много специалистов с высшим экономическим образованием, необходимо ли нанимателю уволить данного...
86 182
Законодательство о труде предоставило нанимателю право увольнять работников по своей инициативе. Однако при реализации нанимателем этого права на него возлагается ряд обязанностей, которые необходимо выполнить. В данной статье рассмотрим, на какие...
1 736
На основании письменного заявления работника (с которым заключен бессрочный трудовой договор) по истечении месячного срока предупреждения издан приказ об увольнении работника, начислен окончательный расчет. Однако в последний рабочий день работник передумал...
