Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Руководители

В чем отличие договора подряда от трудового договора
О чем статья: в виде таблицы изложены основные отличия трудовых договоров от гражданско-правовых.   Как показывает практика применения законодательства о труде, широкое распространение при оформлении правоотношений организации и работника...
Проблемные вопросы применения норм коллективного договора
У нас в гостях Виктория Борисовна Королева, главный правовой инспектор Минской областной организации Белорусского профессионального союза государственных и других учреждений. Что обсудили: Ответственность нанимателя за неисполнение положений коллективного...
Как пройти сверку личных карточек с военкоматом
Чем полезна статья: вы узнаете: – что нужно сделать до и во время сверки с военкоматом; – в какие сроки и как проходит сверка; – какие сведения организация обязана представить для сверки военкомату.   Порядок организации...
Уведомление нанимателя о работе по совместительству
Должен ли работник уведомить нанимателя о работе в другой организации по совместительству?
Манипуляции с содержанием контракта. Как вносить изменения без риска споров с работниками и замечаний проверяющих
Главное в статье: дискуссии о том, насколько примерные формы контракта и трудового договора должны оставаться неизменными, ведутся давно. Расскажем, как безопасно изменять примерную форму контракта (трудового договора), чтобы избежать в будущем споров...
Как вести личные дела работников с 2 июня 2024 года
Образец приказа об организации формирования, ведения и хранения личных дел работников см. в рубрике «Полезная документация» на с. 21 журнала. Образец приказа о прекращении формирования личных дел работников в организации см. в рубрике...
Сокращение трудового отпуска за прогул
Обязан ли наниматель сократить трудовой отпуск работнику, совершившему прогул? Или это право нанимателя?
Наниматель хотел взыскать с работника выплаченную премию. Что решил суд
О чем статья: наниматель до реорганизации выплатил заместителю директора премию в размере более 34 тыс. руб., но позже передумал и приказом обязал работника вернуть ее. Работник отказался. Точку в споре поставил суд.   Судебное постановление:...
Уведомление о продолжении трудовых отношений
Женщина вышла на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком. С ней заключили контракт до достижения ребенком 5-летнего возраста (срок окончания контракта – 06.06.2024). Наниматель не уведомил работницу о решении продолжить или прекратить трудовые...
Наверх