Работник обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении ему трудового отпуска за первый рабочий год. Наниматель отказал, ссылаясь на то, что работник часто болел и фактически не проработал 6 месяцев.
Прав ли наниматель?
Трудовой отпуск
Работник, проработавший в организации 3 месяца, обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении трудового отпуска в связи с приобретением путевки в санаторий. Наниматель отказал.
Правомерны ли действия нанимателя?
Образец заявления о переносе трудового отпуска см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.
Образец приказа о внесении изменений в график отпусков см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
Образец...
У нас в гостях Ксения Ивановна Кеник, канд. юрид. наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь.
Что обсудили:
Порядок суммирования отпусков.
Случаи и условия, когда работник может неиспользованную часть отпуска забрать деньгами.
Правила...
(Окончание. Начало см.: «Я – специалист по кадрам», 2020, № 6, с. 32.)
Если в течение рабочего года, дающего право на отпуск, работник совершил прогул
Ситуация 4
Работник принят на работу 17.07.2018 на условиях контракта....
Сведения об изменении фамилии
Можно ли на основании свидетельства о заключении брака внести изменение в фамилию работника в трудовой книжке?
Нельзя. Сведения об изменении фамилии вносятся в трудовую книжку работника на основании документа, удостоверяющего...
...
Республика Беларусь признает приоритет общепризнанных принципов международного права и обеспечивает соответствие им законодательства о труде. Если международным договором Республики Беларусь установлены иные правила, чем те, которые содержатся в ТК, то применяются...
С 28.01.2020 законодатель предоставил право работникам работать в период своего трудового отпуска.
Работники, находящиеся:
в отпусках без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемых по инициативе нанимателя в случаях необходимости...
Почему важно:
достаточно распространенной является ситуация, когда на момент увольнения работник не использовал или не полностью использовал полагающийся ему трудовой отпуск. В таком случае наниматель обязан выплатить работнику денежную компенсацию. Как...
