Как быть, если есть доказательства совершения работником хищения, но нет вступившего в силу приговора суда

15 января 2025 / Я - специалист по кадрам / № 2 (362) январь 2025 | SPOK.BY

843

Главное в статье: работник совершил хищение, его уволили. Казалось бы, что проще. Но наниматель не застрахован от трудовых споров, ведь работники часто оспаривают увольнение. Увольнение за совершение по месту работы хищения не является беспроигрышным...

Работник обратился в КТС. В каких случаях наниматель может не исполнять решение КТС

11 декабря 2024 / Я - специалист по кадрам / № 24 (360) декабрь 2024 | SPOK.BY

709

О чем статья: узнаете о том, что такое комиссия по трудовым спорам (КТС), кто и как может в нее обратиться, а также какое значение имеют ее решения и какие у нее функции.   Разногласия, возникающие между работником и нанимателем по тем...

Защита организации: как доказать, что давления на решение работника об увольнении не было

01 декабря 2024 / Я - специалист по кадрам / № 23 (359) декабрь 2024 | SPOK.BY

1 086

Образец заявления об увольнении по желанию работника см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала. Образец уведомления с разъяснением последствий увольнения см. в рубрике «Полезная документация»...

Суд ответил, можно ли представить кадровые документы участнику общества по его запросу

30 ноября 2024 / Я - специалист по кадрам / № 21 (357) ноябрь 2024 | SPOK.BY

762

О чем статья: приводятся обстоятельства спора между организацией и участником хозобщества из-за отказа организации представить участнику кадровые документы, содержащие в т.ч. персональные данные сотрудников. Спор рассматривался в нескольких судебных...

В чем отличие договора подряда от трудового договора

01 июля 2024 / Я - специалист по кадрам / № 13 (349) июль 2024 | SPOK.BY

1 714

О чем статья: в виде таблицы изложены основные отличия трудовых договоров от гражданско-правовых.   Как показывает практика применения законодательства о труде, широкое распространение при оформлении правоотношений организации и работника –...

Манипуляции с содержанием контракта. Как вносить изменения без риска споров с работниками и замечаний проверяющих

01 июля 2024 / Я - специалист по кадрам / № 13 (349) июль 2024 | SPOK.BY

1 315

Главное в статье: дискуссии о том, насколько примерные формы контракта и трудового договора должны оставаться неизменными, ведутся давно. Расскажем, как безопасно изменять примерную форму контракта (трудового договора), чтобы избежать в будущем споров...

Какие формулировки в ЛПА о выплате материальной помощи на оздоровление обернутся спорами с работниками

01 июня 2024 / Я - специалист по кадрам / № 11 (347) июнь 2024 | SPOK.BY

2 296

Важное в статье: на примере из практики рассказываем, какие формулировки в ЛПА приведут к спорам о выплате матпомощи на оздоровление и как их исправить.   Ситуация Работник с 06.01.2024 по 15.02.2024 находился в трудовом отпуске (за...

Ошибки нанимателя, которые могут привести к трудовым спорам с работниками

11 октября 2023 / Я - специалист по кадрам / № 20 (332) октябрь 2023 | SPOK.BY

1 488

О чем статья: как правило, трудовые споры представляют собой последствия нарушений законодательства о труде в трудовых отношениях, которые являются непосредственной причиной для оспаривания. Примеры ошибок, недопущение которых с высокой долей вероятности...

Наниматель полагал, что платить выходное пособие при увольнении в связи с выходом работника на пенсию – это право, а не обязанность. Суд решил иначе

01 июля 2023 / Я - специалист по кадрам / № 13 (325) июль 2023 | SPOK.BY

1 791

О чем статья: представлен разбор трудового спора о неприменении социальных гарантий, предусмотренных тарифным соглашением и ЛПА нанимателя.

Действия нанимателя, если невозможно перевести работника на легкий труд

15 июня 2023 / Я - специалист по кадрам / № 12 (324) июнь 2023 | SPOK.BY

1 660

У нас в гостях Наталия Владыко, юрист, редактор журнала. Действия нанимателя, если невозможно перевести работника на легкий труд   Что обсудили: Особенности перевода на легкий труд по медицинским показаниям. Что учитывают суды при рассмотрении...