Трудовые споры

Какие формулировки в ЛПА о выплате материальной помощи на оздоровление обернутся спорами с работниками

01 июня 2024 / Я - специалист по кадрам / № 11 (347) июнь 2024 | SPOK.BY

1 662

Важное в статье: на примере из практики рассказываем, какие формулировки в ЛПА приведут к спорам о выплате матпомощи на оздоровление и как их исправить.   Ситуация Работник с 06.01.2024 по 15.02.2024 находился в трудовом отпуске (за период...

Ошибки нанимателя, которые могут привести к трудовым спорам с работниками

11 октября 2023 / Я - специалист по кадрам / № 20 (332) октябрь 2023 | SPOK.BY

1 180

О чем статья: как правило, трудовые споры представляют собой последствия нарушений законодательства о труде в трудовых отношениях, которые являются непосредственной причиной для оспаривания. Примеры ошибок, недопущение которых с высокой долей вероятности...

Наниматель полагал, что платить выходное пособие при увольнении в связи с выходом работника на пенсию – это право, а не обязанность. Суд решил иначе

01 июля 2023 / Я - специалист по кадрам / № 13 (325) июль 2023 | SPOK.BY

1 500

О чем статья: представлен разбор трудового спора о неприменении социальных гарантий, предусмотренных тарифным соглашением и ЛПА нанимателя.

Действия нанимателя, если невозможно перевести работника на легкий труд

15 июня 2023 / Я - специалист по кадрам / № 12 (324) июнь 2023 | SPOK.BY

1 288

У нас в гостях Наталия Владыко, юрист, редактор журнала. Действия нанимателя, если невозможно перевести работника на легкий труд   Что обсудили: Особенности перевода на легкий труд по медицинским показаниям. Что учитывают суды при рассмотрении...

Правильные действия нанимателя при обнаружении сотрудника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения

15 июня 2023 / Я - специалист по кадрам / № 12 (324) июнь 2023 | SPOK.BY

1 327

О чем статья: правильное оформление документов при появлении либо нахождении на рабочем месте работника в состоянии алкогольного опьянения поможет нанимателю избежать возможных трудовых споров в будущем. Какие особенности при этом потребуется учесть, расскажем...

Суд не нашел доказательств хищения и признал отстранение от работы незаконным

15 июня 2023 / Я - специалист по кадрам / № 12 (324) июнь 2023 | SPOK.BY

823

Важное в статье: 1. Для отстранения работника от работы в связи с хищением имущества нанимателю нужно располагать доказательствами хищения. Само по себе служебное расследование не является таким доказательством. 2. Для применения части седьмой ст. 49...

Что нужно учитывать при привлечении к дисциплинарной ответственности

01 мая 2023 / Я - специалист по кадрам / № 9 (321) май 2023 | SPOK.BY

1 182

О чем статья: при привлечении работника к дисциплинарной ответственности очень важно соблюсти порядок, определенный законодательством о труде, а также сроки привлечения к ответственности. Как это сделать правильно и не допустить ошибок, расскажем в данной...

Отказ работника от перемещения

14 апреля 2023 / Я - специалист по кадрам / № 8 (320) апрель 2023 | SPOK.BY

1 124

Работника в связи с производственной необходимостью переместили в другое структурное подразделение (не обособленное) (в другой магазин, находящийся в той же местности). Все условия труда у работника сохраняются. Однако работник отказывается выходить на работу...

Как оформить кадровые документы, если суд изменил основание и дату увольнения работника

01 марта 2023 / Я - специалист по кадрам / № 5 (317) март 2023 | SPOK.BY

1 415

О чем статья: рассказываем, какие документы необходимы для изменения основания и даты увольнения работника по решению суда. В статье есть примеры документов, чтобы оформить процедуру правильно.   По общему правилу суд не вправе изменять...

Алгоритм возмещения материального ущерба работником во внесудебном порядке

01 февраля 2023 / Я - специалист по кадрам / № 3 (315) февраль 2023 | SPOK.BY

1 095

Важное в статье: изложены главные условия материальной ответственности и порядок возмещения материального ущерба работником. Рассмотрим, как правильно оформить документы, избежать проблем и не допустить ошибок.   Учитывайте эти условия...