Предусмотрена ли ответственность в отношении работника или нанимателя, который принял работника на работу по совместительству на 0,5 ставки, если последний уже работает в другой организации на 0,5 ставки по совместительству (с учетом основного места работы,...
уведомления
В организации происходит реорганизация путем присоединения к ней другой организации. Наименование организации, к которой присоединяется другая организация, не меняется.
Нужно ли нанимателю организации, к которой происходит присоединение, уведомлять о реорганизации...
Обязан ли наниматель в выданном работнику уведомлении о непродлении с ним трудовых отношений указывать причину непродления?
30 декабря 2011 г. истекает срок действия контракта, заключенного с одним из работников организации. Наниматель не смог его своевременно предупредить о намерении уволить его по истечении срока действия контракта. Работник требует продлить с ним действие контракта...
Наниматель выдал уведомления о сокращении численности 6 работникам, однако в связи с изменившимися производственными и экономическими причинами у него возникла необходимость оставить 2 из них.
Имеет ли он право отозвать ранее выданное уведомление для 2...
Как правило, уведомление составляется при необходимости известить работников о каких-либо юридически значимых событиях в жизни организации. Наиболее часто специалистам по кадрам приходится создавать уведомления о продлении (прекращении) контракта,...
Организация переходит на 4-дневную рабочую неделю.
Как и каким документом необходимо уведомить об этом работников?
Как правило, большинство трудовых споров возникает после увольнения работников по инициативе нанимателя. При рассмотрении судами таких споров особое внимание уделяется соблюдению порядка расторжения трудового договора.
Давайте рассмотрим случаи и порядок...
