Возможные причины сокращения численности или штата работников
Сокращение численности или штата работников связано с уменьшением в организации количества определенных рабочих мест (должностей). Решение о сокращении наниматель принимает самостоятельно.
Сокращение...
увольнение
Увольнение в порядке перевода к другому нанимателю регулируется п. 4 ст. 35 Трудового кодекса РБ (далее - ТК).
Данное увольнение имеет место в случае одновременного наличия 3 условий:
-согласия нанимателя, у которого трудится работник;
-согласия...
Общие основания прекращения трудового договора по инициативе нанимателя, по которым могут быть уволены работники всех категорий, независимо от вида заключенного трудового договора и организационно-правовой формы организации, определены ст. 42...
У директора истек срок контракта, и он отказывается его продлевать.
Как правильно сделать запись в трудовую книжку при его увольнении? Какая формулировка должна быть указана в распоряжении?
Могут ли в контракте быть предусмотрены дополнительные основания его прекращения по сравнению с приведенными в ответе на предыдущий вопрос? Например, возможно ли в качестве основания расторжения контракта, заключенного с работником, принятым на время отсутствия...
Каждый наниматель заинтересован в устойчивости трудовых отношений, в закреплении высококвалифицированных и исполнительных кадров. Каждый работник, в свою очередь, заинтересован в том, чтобы выполняемая работа соответствовала его образованию, профессиональной...
Для того чтобы разобраться в особенностях увольнения работника в связи с признанием его нетрудоспособным, приведем основные понятия, которые нам в этом помогут.
Нетрудоспособный гражданин - гражданин, достигший возраста, дающего право на пенсию по возрасту...
Документы персонифицированного учета (ДПУ) заполняются и представляются плательщиком страховых взносов в орган Фонда социальной защиты населения с использованием электронных и автоматизированных (компьютерных) технологий в электронном виде.
Форматы...
Рассмотрим подробнее алгоритм действий при смене руководителя организации.
Шаг 1. Руководитель подает заявление об увольнении (если инициатива исходит от руководителя организации) соответственно:
– общему собранию...
Право на получение трудового отпуска имеют все работники вне зависимости от вида заключенного с ними трудового договора.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска (основной и дополнительный) могут быть предоставлены ему...
.png)
