Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

временная нетрудоспособность

Как правильно уволить работника по состоянию здоровья, препятствующему продолжению работы
Трудовой договор может быть расторгнут нанимателем в случае несоответствия работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (п. 3 ст. 42 ТК). Такое...
Трудовые отпуска: разделение отпуска на части, выплата денежной компенсации, прием работника на время трудового отпуска, отзыв из трудового отпуска
У нас в гостях Александр Алексеевич Герасименок, юрист, имеющий длительный опыт работы в органах исполнительной власти и Республиканском трудовом арбитраже. Что обсудили: Уведомление работника о начале трудового отпуска. Увольнение работника...
Новое в порядке оформления и внесения исправлений в листки нетрудоспособности с 23 июля 2021 года
О чем статья: рассмотрены новшества в порядке оформления и внесения исправлений в листки нетрудоспособности, вступившие в силу с 23 июля 2021 г.   Постановлением № 47/33 внесены изменения в Инструкцию. Постановление № 47/33 вступило в силу...
Как документально оформить отстранение от работы
Образец приказа об отстранении от работы работника, находящегося в алкогольном опьянении, см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала. Образец акта об отказе работника от ознакомления с приказом см. в рубрике...
Как оформить освобождение работника от работы по Указу № 143
Образец фрагмента ПВТР, в котором указан порядок освобождения работника от работы на основании Указа № 143, см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала. Образец заявления работника об освобождении его от работы...
Работник заболел в загранкомандировке: легализация больничного на территории Беларуси
У нас в гостях Людмила Шерснева, юрист-лицензиат, медиатор.   Что обсудили: Правила оформления листков нетрудоспособности, если работник заболел в загранкомандировке. Когда легализация медицинских документов нужна, а когда нет и от чего...
Что делать, если у сотрудника признаки простуды и высокая температура
Образец приказа об отстранении от работы в связи с повышенной температурой тела  см. в рубри­ке «Полезная документация» на с. 23 журнала.   Главное в статье: если у работника высокая температура и признаки...
Коронавирус. На что обратить внимание руководителям организаций
Коронавирус внес свои коррективы практически во все сферы нашей жизни. Некоторые организации под предлогом профилактики распространения коронавируса предпринимают меры, не предусмотренные ТК. Мы постарались разобраться, как действовать в этой непростой ситуации...
Увольнение в период больничного: когда можно и когда нельзя
Трудовые отношения с работником можно прекратить по основаниям, предусмотренным законодательством о труде, с соблюдением установленной процедуры. Ситуация усложняется, если увольнению предшествует больничный работника. У нанимателя сразу возникает множество...
Пять нестандартных ситуаций из жизни кадровика и пути их решения
Ситуация 1 Работнику были предоставлены социальные отпуска, а также дополнительные свободные от работы дни. Включаются ли дополнительные свободные от работы дни, предусмотренные ст. 265 ТК, в рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск?...
Наверх