Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

временная нетрудоспособность

Внесены изменения в порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности
Главное в статье: изложены значимые изменения в порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности.   Изменения в порядок оформления и выдачи листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, определенные Инструкцией...
Больничный в отпуске, личное дело, увольнение по соглашению сторон и другие вопросы кадровиков
У нас в гостях Тамара Михейчик, начальник сектора по кадровой работе. Что обсудили: Изменение коллективного договора в части оплаты труда. Риски при заключении договора подряда. Уход молодого специалиста в отпуск по уходу за ребенком до 3...
Как безопасно провести сокращение численности или штата работников (Окончание)
Окончание. Начало см.: «Я – специалист по кадрам», 2022, № 1, с. 29. Главное в статье: в предыдущем номере мы выяснили, должен ли наниматель обосновывать целесообразность сокращения штата, как оценивается высокая производительность...
Наниматель принял решение об увольнении без согласия работницы и проиграл суд
Образец заявления об увольнении по соглашению сторон с резолюцией о согласовании даты увольнения см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала. Суть спора 04.10.2021 судебной коллегией по гражданским...
Новый подход в применении судами норм ст. 43 и 46 ТК
Рассмотрим: чем суды обосновывают свою позицию в том, что ограничения, установленные ст. 43 и 46 ТК, касаются исключительно оснований увольнения по ст. 42 ТК.   С 28.01.2020 законодатель оставил запрет на увольнение по инициативе нанимателя...
Когда необязательно предупреждать о начале отпуска за 15 дней и другие важные вопросы
У нас в гостях Александр Алексеевич Герасименок, юрист, имеющий длительный опыт работы в органах исполнительной власти и Республиканском трудовом арбитраже. Что обсудили: Уведомление нанимателя о болезни в период трудового отпуска. Право на разделение...
Как правильно уволить работника по состоянию здоровья, препятствующему продолжению работы
Трудовой договор может быть расторгнут нанимателем в случае несоответствия работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (п. 3 ст. 42 ТК). Такое...
Трудовые отпуска: разделение отпуска на части, выплата денежной компенсации, прием работника на время трудового отпуска, отзыв из трудового отпуска
У нас в гостях Александр Алексеевич Герасименок, юрист, имеющий длительный опыт работы в органах исполнительной власти и Республиканском трудовом арбитраже. Что обсудили: Уведомление работника о начале трудового отпуска. Увольнение работника...
Новое в порядке оформления и внесения исправлений в листки нетрудоспособности с 23 июля 2021 года
О чем статья: рассмотрены новшества в порядке оформления и внесения исправлений в листки нетрудоспособности, вступившие в силу с 23 июля 2021 г.   Постановлением № 47/33 внесены изменения в Инструкцию. Постановление № 47/33 вступило в силу...
Как документально оформить отстранение от работы
Образец приказа об отстранении от работы работника, находящегося в алкогольном опьянении, см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала. Образец акта об отказе работника от ознакомления с приказом см. в рубрике...
Наверх