1 833
(Окончание. Начало см.: «Я – специалист по кадрам», 2021, № 3, с. 15.)
У нас в гостях Ольга Васильевна Сбитнева, заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента...
2 018
1. Снято ограничение по длительности простоя.
Разрешено объявлять простой без ограничения общей продолжительности в течение календарного года (абз. 4 п. 14 Указа № 143 в новой редакции, абз. 2 подп. 1.8 п. 1 Указа № 512).
1 410
У нас в гостях Ольга Васильевна Сбитнева, заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.
Что обсудили:
Законодательство,...
1 613
Вправе ли наниматель заключить с гражданином договор подряда на заполнение трудовых книжек работников?
1 415
Образец протокола организационного собрания по созданию первичной профсоюзной организации см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Образец обращения о постановке на учет первичной профсоюзной организации см. в рубрике...
1 231
Ситуация
По решению собственника имущества в организации провели совершенствование организационной структуры. В результате некоторые структурные подразделения исключили, а также были созданы новые структурные подразделения.
При проведении...
3 339
Основная проблема при смене материально ответственного лица (как правило, в связи с его увольнением и приемом на его место другого работника) заключается в том, что новый работник принимается на его место лишь на следующий день. В день увольнения материально...
2 403
Выборочные проверки соблюдения законодательства о труде и об охране труда, как и ранее, проводятся государственными инспекторами труда Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь (далее – Департамент).
Справочно: Указом...
2 478
Комиссия по аттестации рекомендовала работника для перевода на вышестоящую должность. На данный момент в организации нет вакантной должности, которую мог бы занять работник. Работник же считает, что его обязаны перевести сразу после того, как протокол подписан.
Как...
3 653
Основная цель аттестации работников – объективная оценка уровня их профессиональной подготовки, деловых и личностных качеств, а также улучшение подбора, расстановки и подготовки кадров, повышение их квалификации, качества и эффективности труда.
Алгоритм...
