Законодательство о труде предоставляет гарантии работникам, имеющим семейные обязанности. В первую очередь такие гарантии распространяются на работающих женщин. При этом гарантии отцу и другим родственникам, членам семьи ребенка, опекуну (попечителю) также...
Женщины и работники, имеющие семейные обязанности
Право или обязанность нанимателя издавать приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам?
Обязанность.
Полный текст доступен подписчикам онлайн-журнала "Я - специалист по кадрам"
Ошибочное мнение о том, что пребывание в отпуске по уходу за ребенком любого члена семьи автоматически сохраняет за ним его рабочее место в случае сокращения штата или численности работников организации, является достаточно распространенным.
В указанное...
Ситуация
Работница подала заявление об увольнении по соглашению сторон, и наниматель дал согласие на такое увольнение. Однако до издания соответствующего приказа сотрудница представила нанимателю справку о беременности и заявление об отзыве заявления об...
Трудовые отношения с беременными женщинами и женщинами c детьми до 3 лет имеют много особенностей. Различные нормативные правовые акты, законы и ТК устанавливают для указанных женщин гарантии, начиная с особых правил при приеме на работу и заканчивая ограничениями...
Обязательно ли в контракте с гражданином Украины указывать условия переезда и медицинского обслуживания?
Ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" № 7 , 2016 г.
Предприятие снизило объем производства, и руководитель принял решение о сокращении штата работников. Под сокращение попадает работница, воспитывающая 10-летнего ребенка. В ее личном деле есть копия свидетельства о рождении ребенка с незаполненной графой «Отец».
Можно...
Ситуация
Работница, находившаяся в отпуске по уходу за ребенком, вышла на работу. У нее заканчивается контракт, заключенный на максимальный срок (5 лет). Наниматель письменно предлагает работнице заключить новый контракт сроком на 2 года, однако работница...
Наниматель отозвал из трудового отпуска беременную женщину. Женщина считает отзыв незаконным в силу запрета на отзыв из трудового отпуска беременных женщин.
Правомерны ли действия нанимателя?
Ответ читайте в журнале "Я -специалист по...
Мать-одиночка вышла замуж.
Можно ли уволить ее по сокращению?
Ответ читайте в журнале "Я -специалист по кадрам", № 5 / 2016.
