Трудовые отношения с беременными женщинами и женщинами c детьми до 3 лет имеют много особенностей. Различные нормативные правовые акты, законы и ТК устанавливают для указанных женщин гарантии, начиная с особых правил при приеме на работу и заканчивая ограничениями...
Женщины и работники, имеющие семейные обязанности
Обязательно ли в контракте с гражданином Украины указывать условия переезда и медицинского обслуживания?
Ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" № 7 , 2016 г.
Предприятие снизило объем производства, и руководитель принял решение о сокращении штата работников. Под сокращение попадает работница, воспитывающая 10-летнего ребенка. В ее личном деле есть копия свидетельства о рождении ребенка с незаполненной графой «Отец».
Можно...
Ситуация
Работница, находившаяся в отпуске по уходу за ребенком, вышла на работу. У нее заканчивается контракт, заключенный на максимальный срок (5 лет). Наниматель письменно предлагает работнице заключить новый контракт сроком на 2 года, однако работница...
Наниматель отозвал из трудового отпуска беременную женщину. Женщина считает отзыв незаконным в силу запрета на отзыв из трудового отпуска беременных женщин.
Правомерны ли действия нанимателя?
Ответ читайте в журнале "Я -специалист по...
Мать-одиночка вышла замуж.
Можно ли уволить ее по сокращению?
Ответ читайте в журнале "Я -специалист по кадрам", № 5 / 2016.
Ситуация
Экономист финансово-экономического отдела ушла в отпуск по беременности и родам. На время ее отсутствия на эту должность была переведена бухгалтер (одинокая мать, имеющая ребенка-инвалида до 18 лет). После окончания отпуска по беременности и родам...
Трудовым законодательством для работников, имеющих семейные обязанности, предусмотрен ряд гарантий и льгот: ограничение работы в ночное время, направления в командировки, увольнения по инициативе нанимателя и др. Однако не всегда эти гарантии работают. О том,...
Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
Опекуны (попечители) детей соответствующего возраста вправе рассчитывать на предоставление гарантий, предусмотренных трудовым законодательством...
? Работница, воспитывающая одна ребенка в возрасте 4,5 лет, была уволена.
Может ли она обжаловать увольнение?
! Это зависит от основания увольнения.
.png)
