Наниматель отозвал из трудового отпуска беременную женщину. Женщина считает отзыв незаконным в силу запрета на отзыв из трудового отпуска беременных женщин.
Правомерны ли действия нанимателя?
Ответ читайте в журнале "Я -специалист по...
Женщины и работники, имеющие семейные обязанности
Мать-одиночка вышла замуж.
Можно ли уволить ее по сокращению?
Ответ читайте в журнале "Я -специалист по кадрам", № 5 / 2016.
Ситуация
Экономист финансово-экономического отдела ушла в отпуск по беременности и родам. На время ее отсутствия на эту должность была переведена бухгалтер (одинокая мать, имеющая ребенка-инвалида до 18 лет). После окончания отпуска по беременности и родам...
Трудовым законодательством для работников, имеющих семейные обязанности, предусмотрен ряд гарантий и льгот: ограничение работы в ночное время, направления в командировки, увольнения по инициативе нанимателя и др. Однако не всегда эти гарантии работают. О том,...
Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
Опекуны (попечители) детей соответствующего возраста вправе рассчитывать на предоставление гарантий, предусмотренных трудовым законодательством...
? Работница, воспитывающая одна ребенка в возрасте 4,5 лет, была уволена.
Может ли она обжаловать увольнение?
! Это зависит от основания увольнения.
Законодательство Республики Беларусь предоставляет ряд гарантий женщинам, имеющим несовершеннолетних детей. Особыми гарантиями пользуются женщины, находящиеся в социальном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Эти гарантии реализуются в т.ч. через нанимателя.
Рассмотрим...
Наниматель отказал беременной женщине в приеме на работу по совместительству, обосновав свою позицию тем, что трудовым законодательством установлен запрет на работу по совместительству беременным женщинам.
Прав ли в данной ситуации наниматель?
Наниматель...
Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком. В июне 2014 г. у нее заканчивался контракт. Наниматель выслал ей на домашний адрес уведомление с предложением продлить трудовые отношения до достижения ребенком возраста 3 лет (в данном случае – более...
Женщину, воспитывающую ребенка 10 лет, наниматель направляет в служебную командировку. Она не согласна и указывает, что наниматель не вправе направить ее в служебную командировку, так как ТК Республики Беларусь содержит запрет на командирование женщин, воспитывающих...
