Расскажем:
как урегулировать порядок предоставления дополнительного дня отдыха;
как вести учет переработки в предпраздничный рабочий день;
какие документы должен составить кадровик.
По правилу части первой ст. 116 ТК продолжительность...
Дополнительные отпуска
Работник обучается в вузе на заочной форме обучения по специальности без направления нанимателя. На период экзаменационной сессии наниматель предоставляет работнику социальный отпуск без сохранения заработной платы.
Как сформулировать в коллективном...
В ТК с 2020 г. произойдут многочисленные изменения. Коснутся они, в частности, и порядка суммирования трудовых отпусков, определения рабочего года и иных вопросов, связанных с предоставлением отпусков. О них предлагаемый комментарий.
При разделении...
Ситуация 1
Работнику были предоставлены социальные отпуска, а также дополнительные свободные от работы дни.
Включаются ли дополнительные свободные от работы дни, предусмотренные ст. 265 ТК, в рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск?...
На предприятии трудовые отношения с работниками оформлены трудовыми договорами на неопределенный срок. Коллективного договора нет. В трудовых договорах о дополнительном поощрительном отпуске ничего нет.
На какой максимальный срок можно предоставить дополнительный...
С 31 января 2019 г. в Беларуси утверждена новая Инструкция № 1/1 о порядке выдачи и оформления больничных и справок о временной нетрудоспособности. В перспективе работа с ними будет вестись в электронном формате. Бумажные листки нетрудоспособности,...
Можно ли по заявлению работника с согласия нанимателя предоставить работнику дополнительный поощрительный отпуск в соответствии со ст. 160 ТК на определенный период (например, на один рабочий год), оформив это дополнительным соглашением к трудовому договору...
В нашей организации установлен дополнительный отпуск за вредные условия труда до 7 календарных дней. Работники работают по сменному графику по 11,5 ч в смену. В среднем выходит 16 смен в месяц.
Как правильно рассчитать дополнительный отпуск: по среднему...
Ситуация
На предприятии работают 3 обязанных лица. Двое трудоустроились на работу самостоятельно без постановления суда. Оба работают по контракту. По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда на их рабочих местах подтверждены вредные условия.
Положен...
...
.png)