Трудовой отпуск работника составляет 28 календарных дней. Отпуск разделен на 2 части. Часть отпуска продолжительностью 14 календарных дней работник использовал до 1 января 2024 г. В январе 2024 г. работнику присвоена III...
Инвалиды
У нас в гостях Виктория Борисовна Королёва, главный правовой инспектор Минской областной организации Белорусского профессионального союза государственных и других учреждений.
Что обсудили:
Исчисление продолжительности трудовых отпусков за...
У нас в гостях Ксения Кеник, канд. юрид. наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь.
Что обсудили:
Достаточно ли переезда супруга на работу в другую страну для увольнения в связи с изменением места жительства.
Действия нанимателя,...
Что делать, если инвалид отказывается от ознакомления с приказом об установлении неполного рабочего времени в соответствии с ИПР?
Что делать, если работник по-прежнему будет самовольно работать полный рабочий день?
Можно ли уволить работника-инвалида за отказ от ознакомления и подписания документов, составленных нанимателем в соответствии с ИПР данного работника?
Работник получил вторую группу инвалидности с сокращенным рабочим временем (0,5 ставки от 7-часового рабочего дня). Заключение МРЭК и ИПР пришли по почте. Работник не хочет писать заявление о сокращенном рабочем времени (раньше была 3-я группа инвалидности,...
Главное в статье:
рассматриваются вопросы установления брони для приема на работу, ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу в счет брони, трудоустройство по брони некоторых категорий выпускников.
У служащей организации 30.06.2023 заканчивается контракт. 28.08.2023 ей исполняется 54 года. Она имеет право на льготную пенсию (ребенок-инвалид).
Может ли наниматель заключить с ней новый контракт на 1 год или какой-либо иной срок, учитывая, что ее...
Расскажем:
– может ли наниматель ввести для работников медосмотр, если по закону он необязателен?
– каковы последствия, если работник не закрыл больничный, но был допущен к работе?
– нужно ли предоставлять льготы и гарантии по ТК...
