Ответственность нанимателя и работника

1 256

Бригадная материальная ответственность

На предприятии проведена годовая инвентаризация, недостатков не выявлено. В январе 2019 г. с кладовщиками был заключен договор о бригадной материальной ответственности. В феврале проведена еще одна инвентаризация вышестоящей организацией и обнаружена недостача...
1 771

Виды наказаний за прогул

Какие виды наказания может применить наниматель к работнику, совершившему прогул?
3 698

За что Департамент государственной инспекции труда может оштрафовать кадровика?

Профессия кадровика предполагает знание законо­дательства о труде, в т.ч. и всех его последних изменений, а также правильного оформления документов и их обработки. Вероятность допустить ошибку при такой нагрузке достаточно велика, а за каждую выявленную...
1 239

Отсутствие легального определения понятия «счетная ошибка» создает проблему при удержании по ст. 107 ТК

Ситуация При проведении аудиторской проверки в бухгалтерском учете было выявлено, что работнице с сентября 2016 г. (более 3 лет) зарплату начисляли неправильно. За этот период излишне выплаченная сумма работнице составила 1 300 руб. Ошибка образовалась...
1 977

День увольнения при длительном прогуле

Можно ли уволить сотрудника, совершившего длительный прогул, по п. 5 ст. 42 ТК первым днем отсутствия на работе (а не последним рабочим днем), ведь увольнение по п. 5 ст. 42 ТК является мерой дисциплинарного взыскания, а срок применения дисциплинарного...
2 525

Работник уклоняется от прохождения медосмотра (освидетельствования). Что делать кадровику?

Для обеспечения безопасности труда и предупреждения профессиональных заболеваний, а также в целях охраны здоровья работающие, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, или на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость...
1 783

Можно ли наказать травмированного работника

Законодательство о труде обязывает всех работников соблюдать трудовую дисциплину, в т.ч. требования по охране и обеспечению безопасности труда. Трудовая дисциплина – это своего рода комплекс правил поведения для работника, характеризующийся как сознательное...
5 024

С 28 января 2020 года изменится порядок привлечения работника к материальной ответственности

Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З «Об изменении законов» внесены изменения в статьи Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – новая редакция ТК), регулирующие порядок привлечения работника к материальной ответственности....
1 907

Как и когда может налагаться дисциплинарное взыскание?

Ситуация Воспитатель дошкольного УО (детский сад) во вторник отсутствовала на работе. В среду в начале рабочего дня заведующая детским садом потребовала написать объяснительную записку по факту отсутствия на работе. Воспитатель согласилась, но объяснительную...

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.