Ответственность нанимателя и работника

Порядок действий при перемещении работника

11 января 2023 / Я - специалист по кадрам / № 2 (314) январь 2023 | SPOK.BY

1 370

Образец докладной записки о перемещении см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала. Образец заявления работника о перемещении см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала. Образец дополнительного...

Шесть ошибок при привлечении работников к материальной ответственности и удержании из заработной платы суммы причиненного ущерба

03 января 2023 / Я - специалист по кадрам / № 1 (313) январь 2023 | SPOK.BY

1 818

Важное в статье: рассмотрены ошибки, которые наниматели обычно допускают при привлечении работников к материальной ответственности.   Ошибка 1. С работника взысканы штрафы, наложенные на нанимателя Пример 1 По результатам проверки...

При сдаче отчета ПУ-2 в 2023 году необходимо учесть изменения 2021 и 2022 годов

03 января 2023 / Я - специалист по кадрам / № 1 (313) январь 2023 | SPOK.BY

2 008

В порядок и сроки представления формы ПУ-2 внесены изменения постановлением № 166.

Предоставление трудового отпуска за первый рабочий год

03 января 2023 / Я - специалист по кадрам / № 1 (313) январь 2023 | SPOK.BY

1 277

Работник трудоустроен на предприятие 01.09.2022 в цех сборщиком обуви. С 27.12.2022 согласно графику отпусков весь цех уходит в трудовой отпуск на 11 календарных дней. Имеет ли право наниматель предоставить часть трудового отпуска принятому 01.09.2022...

Примеры из судебной практики о привлечении работников к дисциплинарной ответственности

03 января 2023 / Я - специалист по кадрам / № 1 (313) январь 2023 | SPOK.BY

1 415

О чем статья: наниматель, предлагающий работнику выполнение дополнительных обязанностей, рискует столкнуться с отказом со стороны работника. Является ли это основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности и если да, то в каких...

Как правильно оформить простой

15 декабря 2022 / Я - специалист по кадрам / № 24 (312) декабрь 2022 | SPOK.BY

1 915

Образец приказа об объявлении простоя см. в рубрике «Полезная документация» на с. 21 журнала. Образец приказа об окончании простоя см. в рубрике «Полезная документация» на с. 28 журнала. О...

В каких ситуациях применяются взыскания и как это правильно делать

15 декабря 2022 / Я - специалист по кадрам / № 24 (312) декабрь 2022 | SPOK.BY

2 242

У нас в гостях Эдуард Мущук, юрист. Что обсудили: Ошибки при применении мер дисциплинарного взыскания. Нарушение сроков применения мер взыскания. Неверное определение системности нарушений. Применение мер взыскания, не предусмотренных законодательством.   –...

Решения к 12 ситуациям, связанным с нахождением сотрудников на работе в состоянии опьянения

12 октября 2022 / Я - специалист по кадрам / № 20 (308) октябрь 2022 | SPOK.BY

2 487

Важное в статье: узнаете, что нужно сделать, если вы обнаружили сотрудника с признаками опьянения, и это произошло не во время корпоратива.   Несмотря на изученность основания увольнения за появление на работе в состоянии алкогольного,...

Судебная практика: когда получение копии паспорта осуществляется в нарушение Закона о персональных данных

03 октября 2022 / Я - специалист по кадрам / № 19 (307) октябрь 2022 | SPOK.BY

5 684

Важное в статье: приводится актуальная судебная практика, когда должностные лица организации были привлечены к административной ответственности за незаконный сбор, обработку и представление персональных данных третьим лицам.   Типичная...

Прием на работу без характеристики

03 октября 2022 / Я - специалист по кадрам / № 19 (307) октябрь 2022 | SPOK.BY

2 565

Госорганизация направила запрос на представление характеристики на работника. По истечении 2 недель характеристика на работника не поступила. Является ли нарушением в данном случае прием работника на работу без характеристики?