2 178
На практике утрата профессиональной трудоспособности нередко ассоциируется с инвалидностью. Действительно, при большой степени утраты профессиональной трудоспособности работникам, как правило, устанавливают инвалидность. Однако согласно действующему законодательству...
2 308
Что означает понятие «легкий труд»
Трудовой кодекс не раскрывает понятие «легкий труд». В законодательстве предусмотрен только перечень легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от 14 до 16 лет.
На практике более...
3 775
В Палату представителей Национального собрания Республики Беларусь внесен проект Закона Республики Беларусь «Об изменении некоторых законов Республики Беларусь», подготовленный в соответствии с п. 1 Плана подготовки законопроектов на 2017 год,...
3 388
Трудовой договор заключается, как правило, после достижения соглашения между работником и нанимателем по всем существенным условиям труда. Вместе с тем законодательством предусмотрен прием на работу при наличии соглашения между тремя субъектами трудовых отношений:...
2 522
Есть 2 организации – ЧПУП «Х» и ООО «Y».
Главному бухгалтеру ЧПУП (работает на полную ставку) нужно перейти в ООО (на полную ставку) и остаться в ЧПУП на 0,25 ставки.
Какой вариант действий будет правильным:
1)...
2 483
Образовалась вакансия на рабочее место работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Основной работник выходит из отпуска через 5 месяцев. Можно ли в связи с производственной необходимостью временно перевести другого работника на 5...
2 985
Действия нанимателя, если его работнику установили инвалидность
Действия нанимателя в ситуации, когда работник признается МРЭК инвалидом, представлены на схеме:
2 750
Ситуация 1
Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности в течение установленного для этого законодательством срока (1 месяц) с даты совершения дисциплинарного проступка после перевода работника на другую работу?
Работника можно...
1 796
Работник принят на работу 18 декабря 2015 г., а переведен на другую должность 14 июля 2017 г. В октябре 2017 г. он обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении трудового отпуска за второй рабочий год, однако наниматель отказал. Наниматель указал, что...
1 988
Наниматель вправе перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу (по другой профессии, специальности, квалификации, должности), а также на работу к другому нанимателю в случае производственной необходимости (часть первая ст. 33 ТК).
О...
