Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Перевод

Изменение трудовой функции по инициативе нанимателя
Расскажем: как изменить трудовую функцию работника, не допустив ошибок.   Прежде чем рассказать, как изменить трудовую функцию работника, обратим внимание на то, что представляет собой трудовая функция работника. Трудовая функция –...
Работник увольняется в порядке перевода к другому нанимателю: практические аспекты увольнения и приема
Основания прекращения трудового договора (контракта) определены ст. 35 ТК. Одним из оснований увольнения является увольнение работника с его согласия в порядке перевода к другому нанимателю (п. 4 части второй ст. 35 ТК).
Направление на медосмотр при временном переводе
Работника в связи с производственной необходимостью временно (на 2 недели) пере­водят грузчиком на склад. Нужно ли направлять его на медосмотр?
Временный перевод
Если при временном переводе (ст. 33 ТК) для замены временно отсутствующего работника происходит смена режима работы, нужна ли процедура изменения существенных условий труда?
Продление контракта с учетом перевода на другую должность
Сотрудник был принят на работу в июле 2017 г. по контракту на должность техника-программиста. В июле 2018 г. был переведен на должность инженера-программиста с заключением нового контракта сроком на 1 год. Через год, в июле 2019 г., контракт был продлен еще...
Актуальные вопросы, связанные с временным переводом
У нас в гостях Владимир Самосейко, юрист, постоянный автор журнала «Я – специалист по кадрам».   Что обсудили: В каких случаях можно применять нормы Указа № 143? Допустим ли временный перевод молодых специалистов? Другие...
Перевод в связи с созданием нового отдела
На базе архива и канцелярии создается отдел документационного обеспечения. Можно ли архивариуса перевести на должность специалиста данного отдела?
ЧАТ С КАДРОВИКОМ: ЭКСПРЕСС-КОНСУЛЬТАЦИЯ
Документальное оформление перехода на удаленную работу Можно ли перевести работников на удаленку без документального оформления ввиду распространения вируса или при объявлении карантина?   Нет. Документальное оформление потребуется. Законодательство...
Перевод к другому нанимателю
При временном переводе работника на другую работу или к другому нанимателю на вакантную должность, например, на 6 месяцев с согласия работника, будет ли эта должность считаться занятой или вакантной? Надо ли подавать сведения о наличии свободных рабочих мест...
Ставим проблему: филиал по месту нахождения головной организации. Как оформить переход сотрудников в филиал из головного офиса?
Ситуация Наниматель планирует создать филиал без права юридического лица, который будет находиться в той же местности, что и головной офис. Штат работников филиала будет формироваться из сотрудников головной орга­низации. Как оформить переход работников...
Наверх