Алгоритм действий нанимателя при временном переводе на основании ст. 33 ТК

01 апреля 2021 / Я - специалист по кадрам / № 7 (271) апрель 2021 | SPOK.BY

1 921

Законодательством о труде нанимателю предоставлено право в случае производственной необходимости переводить работника на не обусловленную трудовым договором работу (по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего)), а также на работу к другому...

Cостояние здоровья работника после COVID-19 не позволяет выполнять работу: как поступить нанимателю

01 марта 2021 / Я - специалист по кадрам / № 5 (269) март 2021 | SPOK.BY

2 424

Образец предложения о переводе на другую работу см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала. Образец приказа об увольнении по п. 3 ст. 42 ТК см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.   О чем...

Изменение трудовой функции по инициативе нанимателя

01 января 2021 / Я - специалист по кадрам / № 1 (265) январь 2021 | SPOK.BY

2 008

Расскажем: как изменить трудовую функцию работника, не допустив ошибок.   Прежде чем рассказать, как изменить трудовую функцию работника, обратим внимание на то, что представляет собой трудовая функция работника. Трудовая функция –...

Работник увольняется в порядке перевода к другому нанимателю: практические аспекты увольнения и приема

19 ноября 2020 / Я - специалист по кадрам / № 22 (262) ноябрь 2020 | SPOK.BY

2 501

Основания прекращения трудового договора (контракта) определены ст. 35 ТК. Одним из оснований увольнения является увольнение работника с его согласия в порядке перевода к другому нанимателю (п. 4 части второй ст. 35 ТК).

Направление на медосмотр при временном переводе

04 ноября 2020 / Я - специалист по кадрам / № 21 (261) ноябрь 2020 | SPOK.BY

2 747

Работника в связи с производственной необходимостью временно (на 2 недели) пере­водят грузчиком на склад. Нужно ли направлять его на медосмотр?

Временный перевод

10 сентября 2020 / Я - специалист по кадрам / № 17 (257) сентябрь 2020 | SPOK.BY

1 741

Если при временном переводе (ст. 33 ТК) для замены временно отсутствующего работника происходит смена режима работы, нужна ли процедура изменения существенных условий труда?

Продление контракта с учетом перевода на другую должность

13 августа 2020 / Я - специалист по кадрам / № 16 (256) август 2020 | SPOK.BY

1 802

Сотрудник был принят на работу в июле 2017 г. по контракту на должность техника-программиста. В июле 2018 г. был переведен на должность инженера-программиста с заключением нового контракта сроком на 1 год. Через год, в июле 2019 г., контракт был продлен еще...

Актуальные вопросы, связанные с временным переводом

28 июня 2020 / Я - специалист по кадрам / № 11 (251) июнь 2020 | SPOK.BY

1 912

У нас в гостях Владимир Самосейко, юрист, постоянный автор журнала «Я – специалист по кадрам».   Что обсудили: В каких случаях можно применять нормы Указа № 143? Допустим ли временный перевод молодых специалистов? Другие...

Перевод в связи с созданием нового отдела

28 июня 2020 / Я - специалист по кадрам / № 11 (251) июнь 2020 | SPOK.BY

2 153

На базе архива и канцелярии создается отдел документационного обеспечения. Можно ли архивариуса перевести на должность специалиста данного отдела?

ЧАТ С КАДРОВИКОМ: ЭКСПРЕСС-КОНСУЛЬТАЦИЯ

14 мая 2020 / Я - специалист по кадрам / № 10 (250) май 2020 | SPOK.BY

1 279

Документальное оформление перехода на удаленную работу Можно ли перевести работников на удаленку без документального оформления ввиду распространения вируса или при объявлении карантина?   Нет. Документальное оформление потребуется. Законодательство...