Трудоустройство каких категорий иностранцев в Республике Беларусь возможно без получения специального разрешения?
прием на работу
По каким профессиям рабочих (должностям служащих) необходимо проводить проверку знаний русского или белорусского языка?
При приеме работника в приказе и контракте в фамилии указана буква «е» вместо буквы «ё». Считается ли недействительным приказ и контракт в данном случае? Работник желает уволиться и ссылается на то, что приказ и контракт недействительные....
Учреждение здравоохранения намеревается принять на должность медицинской сестры студентку, окончившую 3-й курс медицинского университета. Документа об образовании у нее нет.
Нужно ли запрашивать справку из университета в качестве обоснования возможности...
Чем поможет статья:
разобраться в вопросах приема на работу данной категории работников, предоставлении отпусков и особенностях их увольнения.
Справочно:
обязанные лица – родители, которые обязаны возмещать расходы, затраченные...
Главное в статье:
принимая на работу иностранного работника, кадровику нужно разбираться в НПА, регулирующих трудовые отношения с такими гражданами. Необходимо соблюдать особые правила, установленные законодательством в отношении их оформления, иначе кадровика...
Чем поможет статья:
прием на работу нового сотрудника может повлечь много вопросов. Советы и рекомендации по ситуациям, описанным в статье, помогут вам решить некоторые из них.
Нужно ли указывать код должности в контракте
Ситуация 1
Нужно...
Образец уведомления молодого специалиста об отказе в приеме на работу см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
Чем поможет статья:
дана пошаговая инструкция трудоустройства молодого специалиста, которое отличается...
Чем полезна статья: проанализированы наиболее распространенные ошибки, допускаемые при трудоустройстве молодых специалистов.
Ошибка 1. Кадровик не информирует учреждение образования до начала распределения о возможности трудоустройства выпускника...
О чем статья: как правило, организации нанимают персонал с уже нужной профессией и квалификацией. Но что делать, если она отсутствует у потенциального работника? Здесь возможны 2 варианта: направить работника на обучение в специализированное учреждение образования...
