Обязан ли работник, устраивающийся на работу на условиях внешнего совместительства, предъявить копию своей трудовой книжки?
прием на работу
Служба занятости направила гражданина в нашу организацию для трудоустройства. Мы хотим отказать ему в приеме на работу. Нужно ли направлять в службу занятости письмо с указанием причин отказа в приеме на работу?
О чем статья:
у многих организаций, например, расположенных в крупных городах и областных центрах, есть необходимость создать рабочие места в других населенных пунктах, находящихся на значительном расстоянии от головной организации. Возможные варианты...
Из статьи узнаете:
порядок действий и сроки восстановления утерянного страхового свидетельства.
Ситуация
При приеме на работу выяснилось, что работник потерял свидетельство государственного социального страхования (страховое свидетельство)....
О чем статья:
рассказываем, что делать кадровику, если работник при приеме на работу сказал, что у него нет трудовой книжки, однако, по сведениям ФСЗН, у работника есть трудовой стаж, имеются прежние места работы.
Если при приеме сотрудника...
Важное в статье:
с 1 августа действует расширенный перечень профессий рабочих (должностей служащих), на которые иностранные граждане могут привлекаться в упрощенном порядке.
Закон № 225-З – это основополагающий документ, который...
Какой датой нужно оформить прием на работу молодого специалиста?
Установлены ли причины отказа в приеме на работу молодого специалиста?
Всех ли сотрудников в спортивной организации нужно направлять на медосмотр при приеме на работу?
Можно ли разрешить молодому специалисту внутреннее совместительство?
