По истечении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет работница обратилась к нанимателю с просьбой установить ей неполный рабочий день и уменьшить обед до 15 мин. Наниматель отказал.
Правомерны ли действия нанимателя?
Рабочее время и его учет
На основании решения райисполкома 28 сентября 2018 г. ОАО «А» было присоединено к ОАО «Г». С 28 сентября 2018 г. главный экономист ОАО «А» приказом переведена на должность «экономист по труду» ОАО «Г»....
В статье вы найдете ответы на следующие вопросы:
1. Является ли прием-передача смены обязанностью работника?
2. Включается ли время приема-передачи смены в рабочее время?
3. Как оплачивать время приема-передачи смены?
4. Как организовать прием-передачу...
Работа вне помещения нанимателя набирает все бóльшую популярность в последние годы. Такая тенденция актуальна для подавляющего большинства развивающихся экономик. О том, как правильно организовать дистанционную работу, расскажем в статье.
Согласно...
Бригада работников была командирована в субботу на 2 дня из Гродно в Витебск. Режим работы, применяемый у нанимателя, – 5-дневная рабочая неделя с 2 выходными днями в субботу и воскресенье. Обратно работники выехали в воскресенье в 13:00.
Как...
В соответствии с законодательством о труде и об охране труда каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее правилам охраны труда, защищенное от воздействия опасных и (или) вредных производственных факторов. Ни для кого не секрет, что законодательно...
На основании решения райисполкома 28.09.2018 ОАО «А» было присоединено к ОАО «Г». С 28.09.2018 с должности «главный экономист» ОАО «А» работница приказом переведена на должность экономиста по труду ОАО «Г»....
В организации установлен режим работы с 8:00 до 17:00. Есть необходимость несколько раз привлечь к работе в ночное время одного из печатников плоской печати. Печатник ночью должен будет печатать афиши.
Можно ли это сделать и имеем ли мы право оставить его...
На какое максимальное время в рамках ненормированного рабочего дня наниматель может привлечь сотрудника к работе сверх нормы рабочего времени?
Работнице, имеющей ребенка до 14 лет, было установлено неполное рабочее время (ст. 289 ТК). Ребенку исполняется...
Как перевести работников с гибкого рабочего времени на обычный режим работы?
Наниматель вправе перевести работника (работников) с режима гибкого рабочего времени на общеустановленный режим работы:
1) в случае производственной необходимости –...
