Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Расторжение, прекращение

Увольнение работника, принятого на время отсутствия основного работника
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Она написала заявление о выходе на работу, но устно предупредила нанимателя, что с дня выхода на работу у нее будет открыт листок нетрудоспособности (длительный до 4 месяцев) по общему заболеванию. Как...
Увольнение по сложным основаниям: как избежать ошибок
Согласно судебной практике иски по восстановлению на работе занимают 2-е место после исков по заработной плате. Доля решений о восстановлении на работе составляет 70 %. Такой высокий процент объясняется тем, что наниматели при прекращении...
Работник изменил решение о продлении трудовых отношений
Ответ на вопрос конкурса «Счастливая семерка»   У работника заканчивается срок действия контракта 13 января 2017 г. Месяцем ранее было подписано уведомление о согласии двух сторон продлить трудовые отношения. Специалист отдела кадров...
Сезонные работники: условия заключения и расторжения трудового договора
В летний период для уборки, сортировки, продажи сельхозпродукции кадровые службы принимают на работу сезонных работников. Поскольку для данной категории работников законодательством о труде предусмотрен ряд особенностей как при найме на работу, так и при увольнении,...
Отличия выходного пособия
Отличается ли размер выходного пособия при сокращении работников, которые работали по трудовому договору и по контракту?
Увольнение по сокращению численности работников
В организации проводится сокращение численности работников. Сокращаются 2 единицы водителя в разных структурных подразделениях. Одному из водителей предложена работа в качестве рабочего по комплексному обслуживанию зданий, но в уведомлении он дал ответ, что...
Как оформить увольнение, которое выпало на нерабочий день
Ситуация 1 В день увольнения работника по графику сменности у него выходной день. В этот день работник пришел в организацию, чтобы забрать трудовую книжку, ознакомиться с приказом об увольнении, а также подписать обходной лист. Как отразить в табеле...
Работник переезжает из района в город: увольнять в связи со сменой места жительства или нет?
Ситуация С работницей заключен контракт. Она вышла замуж и хочет уволиться в связи со сменой места жительства – переезжает из деревни Слонимского района в г. Слоним. Обязан ли наниматель уволить ее по этому основанию, если между населенными пунктами...
Основание увольнения
Согласно п. 37 Инструкции № 40 при прекращении трудового договора (контракта) по основаниям, предусмотренным частью второй ст. 35 ТК, за исключением случаев расторжения (прекращения) трудового договора (контракта) по инициативе нанимателя (ст. 42 ТК) и по...
Наверх