Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Сведения о вакансиях

Образовалась половина штатной единицы. Надо ли сообщать в службу занятости?
Все ответы на тест на с. 2: 1) В. 2) В. 3) Б. 4) А. 5) Б. Важное в статье: на практических ситуациях разберетесь, являются ли вакансиями штатные единицы, на которые приняты работники по внутреннему или внешнему совместительству.   Ситуация...
Суд: нельзя считать отказ в приеме незаконным, если наниматель не закрыл вакансию
О чем статья: соискатель, которому отказали в трудоустройстве, решил оспорить действия организации. Однако суд поддержал отказ в приеме на работу.   Судебное постановление: определение судебной коллегии по гражданским делам Брестского...
Дополнен Перечень категорий работников, для которых может устанавливаться продолжительность смены свыше 12 часов
Работа в 2 и более смены считается сменной работой (часть первая ст. 125 ТК). Сменная работа вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса (работы) превышает установленную продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного...
Создание нового рабочего места: алгоритм оформления действий
Образец приказа о внесении изменений в штатное расписание (о введении новой штатной единицы) см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала. О чем статья: рассказываем, при соблюдении каких условий возможно...
Уведомление органов занятости о вакансиях: сроки и правила
О чем статья: как и в какие сроки необходимо уведомлять органы по труду, занятости и социальной защите о вакансиях.   Если в организации появилась вакансия или предстоит высвобождение работников, ответственный сотрудник обязан уведомить...
Передача персональных данных: в каких случаях согласие необходимо, а в каких ‒ нет
Главное в статье: с 15 ноября 2021 г. действуют новые правила передачи персональных данных. Теперь наниматели в определенных законом случаях обязаны запрашивать от граждан (работников) отдельное согласие на получение (передачу, обработку) персональных...
Характеристика с места работы: порядок выдачи документа
Образец характеристики по унифицированной форме см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала. Образец сопроводительного письма к характеристике см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25...
Как правильно работать с вакансиями в 2019 году
В статье даны ответы на следующие вопросы: – в какие сроки и каким образом уведомлять службу занятости о наличии вакансий или отсутствии таковых? – нужно ли подавать сведения о свободной ставке, если наниматель планирует выводить ее из штатного...
Перевод на вакантную должность
Работник принят по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного работника в дополнительном офисе. В центральном офисе (адрес другой, название отдела другое, оклад больше) есть вакансия специалиста (постоянная). Можно ли составить дополнительное...
Когда уведомлять о вакансиях в 2017 году
С 1 января 2017 г. вступил в силу Закон о занятости населения в новой редакции. После ознакомления с данным документом у наших читателей возникли вопросы, в частности о необходимости уведомления органов по труду, занятости и социальной защите о наличии вакансий. Редакция...
Наверх