Что учесть кадровику, если работник хочет уволиться по собственному желанию: 4 ситуации из практики

01 июля 2024 / Я - специалист по кадрам / № 13 (349) июль 2024 | SPOK.BY

1 619

О чем статья: проанализировали 4 самые частые ошибки, допускаемые при увольнении работника по ст. 40 ТК, а также рассказали, какие тонкости придется учитывать, чтобы их не допускать.   Не выходите за рамки срока предупреждения Ситуация...

Отпуск в пределах срока контракта

12 июня 2024 / Я - специалист по кадрам / № 12 (348) июнь 2024 | SPOK.BY

952

У молодого специалиста заканчивается срок обязательной работы 29.07.2024. Графиком трудовых отпусков отпуск данного работника запланирован с 22.07.2024. Молодому специалисту было вручено предложение о продолжении трудовых отношений, но он отказался. В связи...

Продолжение трудового договора с замещающим работником

12 июня 2024 / Я - специалист по кадрам / № 12 (348) июнь 2024 | SPOK.BY

930

Основной работник должен выйти на работу 10.07.2024 по окончании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. На этот период на его место был принят другой работник. Кроме того, основной работник просит еще 3 месяца отпуска за свой счет. Как правильно оформить...

Характеристика с места работы: решения для разных ситуаций

01 июня 2024 / Я - специалист по кадрам / № 11 (347) июнь 2024 | SPOK.BY

2 511

От редакции Об обстоятельствах судебного спора, когда работница обратилась в суд с требованиями признать сведения, указанные в характеристике, не соответствующими действительности, порочащими ее честь, достоинство и деловую репутацию, см.: «Я...

Прекращение трудового договора на стадии ликвидации нанимателя

24 мая 2024 / Я - специалист по кадрам / № 9 (345) май 2024 | SPOK.BY

915

Организация находится в стадии ликвидации. Может ли работник уволиться по собственному желанию, если трудовой договор заключен на неопределенный срок?

Заключение срочного трудового договора

24 мая 2024 / Я - специалист по кадрам / № 9 (345) май 2024 | SPOK.BY

605

Можно ли с работником по должности юрисконсульта заключить срочный трудовой договор на 3 месяца?

Шесть актуальных вопросов о предварительном испытании

27 апреля 2024 / Я - специалист по кадрам / № 7 (343) апрель 2024 | SPOK.BY

1 360

Образец приказа о приеме на работу с условием предварительного испытания см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала. Образец приказа о расторжении трудового договора с предварительным испытанием см. в рубрике...

Как направить работника в командировку и как действовать в случае, если он отказывается от нее

11 апреля 2024 / Я - специалист по кадрам / № 8 (344) апрель 2024 | SPOK.BY

1 394

Образец уведомления о направлении в командировку с запросом согласия на нее см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала. Образец докладной записки о направлении работника в командировку см. в рубрике...

Четыре задачи для кадровика: разбор последствий допуска работника к работе без надлежащего оформления

11 апреля 2024 / Я - специалист по кадрам / № 8 (344) апрель 2024 | SPOK.BY

1 355

О чем статья: есть процедуры, в которых кадровики могут допустить ошибки. Проверьте себя: знаете ли вы, как правильно действовать в описанных ниже ситуациях, до того, как прочитаете верный ответ.   Задача № 1. Допуск к работе работника...

При прекращении трудовых отношений с работниками по ст. 42 ТК не допускайте этих ошибок

13 марта 2024 / Я - специалист по кадрам / № 6 (342) март 2024 | SPOK.BY

1 595

Из статьи узнаете: какие ошибки наиболее часто допускаются на практике при расторжении трудового договора с работником по инициативе нанимателя.   (Окончание. Начало см.: «Я – специалист по кадрам», 2024, № 5, с. 10.)   От...