Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

увольнение

Уведомление об увольнении работника-пенсионера
Обязан ли наниматель по требованию работника-пенсионера уволить его датой, указанной в заявлении, в случае, если с работником заключен контракт?
Увольнение молодого специалиста в порядке перевода к другому нанимателю
Представим ситуацию, что молодой специалист хочет уволиться в порядке перевода к другому нанимателю. Возможен ли перевод работника, имеющего такой статус? Какие документы должны быть представлены работником и в течение какого срока должен быть уволен молодой...
Увольнение работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком
Работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, написала заявление об увольнении. Должна ли она приступить к работе и после этого уволиться или возможно увольнение без выхода из отпуска по уходу за ребенком?
Работник решил остаться за границей
Работник, находясь в трудовом отпуске за границей, позвонил и попросил уволить его по собственному желанию, так как возвращаться в Беларусь он не намерен. Каким образом произвести увольнение?
Увольнение обязанного лица за прогулы
Работник организации, являющийся обязанным лицом, систематически совершает прогулы. Можно ли уменьшить указанному работнику трудовой отпуск на количество дней прогулов в соответствии со ст. 181 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)?
Алгоритм кадровых действий при увольнении работников в связи с ликвидацией организации
В силу различных причин, когда дальнейшее функционирование предприятия представляется неэффективным, его ликвидация рассматривается как наилучший способ выхода из сложившейся ситуации. О том, каковы при этом действия специалиста по кадрам, читайте в настоящей...
Если работник не уволен
Рассмотрим в данной статье непростую ситуацию. Допускает ли закон прием на основное место работы сотрудника, если в его трудовой книжке отсутствует запись об увольнении с предыдущего места работы?     Ситуация   Организация...
Увольнение молодого специалиста в связи с необходимостью постоянного ухода за ребенком
Работница организации – молодой специалист представила нанимателю заявление с просьбой об увольнении по ст. 41 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) в связи с необходимостью постоянного ухода за ребенком, которому установлена I группа инвалидности...
Работник не пришел на работу. Увольнять или ждать?
Незапланированное отсутствие работника – неприятная неожиданность для нанимателя. Нужно найти замену работнику, в некоторых обстоятельствах изменить график сменности, оплачивать сверхурочные. И конечно, отдельной проблемой стоит увольнение работника.   Рассмотрим...
Алгоритм действий нанимателя при увольнении работника в связи с истечением срока действия контракта
В данной статье не только описан алгоритм кадровых действий при увольнении работника в связи с истечением срока действия контракта, но и даны ответы на извечные вопросы: какая дата указывается в качестве дня увольнения при расторжении трудовых отношений по...
Наверх