Расскажем, на что обратить внимание при изменении времени предоставления трудового отпуска в качестве меры воздействия согласно ст. 198 ТК.
Причина изменения времени предоставления отпуска
Причина, по которой наниматель вправе изменить время...
график работы
Образец приказа о введении суммированного учета рабочего времени см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
Важное в статье:
узнаете, как составить график сменности и применять наиболее эффективный режим работы...
У работника суммированный учет рабочего времени. 18 января у него был выходной день по графику. 19 января в 09:00 работник сдавал кровь (донорство). В этот же день 19 января в 21:00 у него начинается рабочая смена.
Как в таком случае осуществить компенсацию...
На предприятии своя охрана. Работникам охраны установлен поквартальный учетный период.
Можно ли работникам охраны устанавливать 24-часовой режим работы? Если можно, то в табеле нужно ставить 24 ч (если у них обед 20 мин)?
Календарь на I квартал 2022 года при 5-дневной рабочей неделе
Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск
Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, – промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу...
О чем статья:
в конце года кадровику следует оформить ряд документов для его завершения, а также на следующий календарный год. В данной статье речь идет о таких документах и их оформлении.
Номенклатура дел
Номенклатуры дел составляются...
Расскажем:
о порядке и условиях отмены смешанного режима работы.
Понятие смешанного режима работы в законодательстве отсутствует, однако на практике все чаще применяется, в т.ч. в связи с неблагоприятной эпидемиологической ситуацией.
Под...
Работники работают во вредных условиях труда. По организации труда требуется обслуживание рабочего места круглосуточно. В связи с этим необходимо организовать работу по графику работ с суммированным учетом рабочего времени.
Какую максимальную ежедневную...
Из ст. 123 ТК следует, что изменение чередования работников по сменам осуществляется по инициативе нанимателя.
Может ли чередование работников по сменам изменяться по инициативе работника?
.png)