Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

график работы

Изменение времени предоставления трудового отпуска в качестве меры воздействия
Расскажем, на что обратить внимание при изменении времени предоставления трудового отпуска в качестве меры воздействия согласно ст. 198 ТК.   Причина изменения времени предоставления отпуска Причина, по которой наниматель вправе изменить время...
Как правильно организовать работу по сменам при суммированном учете рабочего времени
Образец приказа о введении суммированного учета рабочего времени см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала. Важное в статье: узнаете, как составить график сменности и применять наиболее эффективный режим работы...
Предоставление гарантий донору при суммированном учете рабочего времени
У работника суммированный учет рабочего времени. 18 января у него был выходной день по графику. 19 января в 09:00 работник сдавал кровь (донорство). В этот же день 19 января в 21:00 у него начинается рабочая смена. Как в таком случае осуществить компенсацию...
24-часовой режим работы
На предприятии своя охрана. Работникам охраны установлен поквартальный учетный период. Можно ли работникам охраны устанавливать 24-часовой режим работы? Если можно, то в табеле нужно ставить 24 ч (если у них обед 20 мин)?
График трудовых отпусков-2022: изменение, хранение, предоставление трудового отпуска за первый рабочий год
Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, – промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу...
Какие документы надо оформить кадровику в конце года
О чем статья: в конце года кадровику следует оформить ряд документов для его завершения, а также на следующий календарный год. В данной статье речь идет о таких документах и их оформлении.   Номенклатура дел Номенклатуры дел составляются...
Отмена смешанного режима работы: кадровые действия, оформление документов
Расскажем: о порядке и условиях отмены смешанного режима работы.   Понятие смешанного режима работы в законодательстве отсутствует, однако на практике все чаще применяется, в т.ч. в связи с неблагоприятной эпидемиологической ситуацией. Под...
Максимальная ежедневная продолжительность рабочего времени
Работники работают во вредных условиях труда. По организации труда требуется обслуживание рабочего места круглосуточно. В связи с этим необходимо организовать работу по графику работ с суммированным учетом рабочего времени. Какую максимальную ежедневную...
Чередование смен
Из ст. 123 ТК следует, что изменение чередования работников по сменам осуществляется по инициативе нанимателя. Может ли чередование работников по сменам изменяться по инициативе работника?
Наверх