Работник был направлен в командировку из Гродно в Могилев с 27 по 30 мая. В субботу 25 мая работник выбыл в Минск, а 26 мая в место командировки – Могилев. В Могилев он прибыл 27 мая.
Вправе ли наниматель возместить работнику проезд в командировку:
а)...
Командировки
На практике нередко ошибочно отождествляют командировки и служебные поездки при разъездном, подвижном характере труда, работе в пути либо полевых условиях. Однако между ними существует ряд отличий: по характеру занятости, режиму труда и отдыха, учету отработанного...
В целях урегулирования порядка направления нанимателем работников в служебные командировки в пределах Республики Беларусь и за границу в организации может быть принят локальный правовой акт, например Положение о служебных командировках работников (далее –...
На какое максимальное время в рамках ненормированного рабочего дня наниматель может привлечь сотрудника к работе сверх нормы рабочего времени?
Работнице, имеющей ребенка до 14 лет, было установлено неполное рабочее время (ст. 289 ТК). Ребенку исполняется...
Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 24–25 журнала.
Наниматель в приказе о направлении работника в командировку определяет срок командировки, решает, продлить или сократить срок командировки....
23 марта 2019 г. вступило в силу постановление Совета Министров Республики Беларусь от 19.03.2019 № 176 «О порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках» (далее – постановление № 176), которым...
Работника учреждения образования направили в г. Брест в служебную командировку с 3 декабря 2018 г. Режим работы данного работника – 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). День прибытия работника из командировки –...
Срок нахождения работника в заграничной командировке по приказу директора указан с понедельника по пятницу. По окончании командировки работник решил использовать свои выходные дни (субботу и воскресенье) в месте командирования. Обратный билет из места командирования...
Для выполнения служебного задания наниматель планирует направить своего работника из г. Минска (место постоянной работы) в населенный пункт в Минском районе. Работа направляемого работника не носит подвижного (разъездного) характера.
1. Признается ли такая...
Какую ответственность понесет наниматель, если не оформит поездку, рассмотренную в предыдущем вопросе, в качестве командировки и не возместит работнику командировочные расходы?
.png)
