Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Контракт

Увольнение по собственному желанию и по соглашению сторон: сходство, отличия, правовые последствия
О чем статья: рассказываем про все нюансы, которые необходимо соблюсти при увольнении по желанию работника и по соглашению сторон, чтобы избежать ошибок и негативных последствий.   Расторжение трудового договора означает его прекращение...
Семь ошибок нанимателей при прекращении трудовых отношений за хищение имущества нанимателя
О чем статья: прекращение трудовых отношений за хищение имущества нанимателя применяется достаточно редко, поэтому при применении данного основания у нанимателей возникает достаточно много вопросов, а при расторжении трудового договора по этому основанию...
Восемь задач для кадровика: изменение существенных условий труда, предварительное испытание, подмена трудового договора гражданско-правовым
О чем статья: есть процедуры, в которых кадровики могут допустить ошибки. Знаете ли вы, как правильно действовать в описанных ниже ситуациях? Проверьте себя до того, как прочитаете верный ответ.   Задача № 1 Директор завода в связи...
Кадровая диагностика в период экономических трудностей
О чем статья: при возникновении необходимости экономии, снижения затрат организации в качестве одного из основных способов уменьшения расходов рассматривается оптимизация кадров, которая заключается в сокращении штатных единиц и перераспределении обязанностей...
ТОП-7 вопросов по организации трудовых отношений с обязанными лицами
Из статьи вы узнаете: кто относится к категории обязанных лиц; в чем заключаются особенности их трудоустройства; допустимо ли заключить с работником, являющимся обязанным лицом, контракт и установить ему предварительное испытание; какие социальные...
Изменение существенных условий труда
У нас в гостях Павел Александрович Жучков, заместитель начальника отдела за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.   Что обсудили: Отмену...
Десять задач для кадровика
О чем статья: есть процедуры, в которых кадровики могут допустить ошибки. Проверьте, знаете ли вы, как правильно действовать в описанных ниже ситуациях, и сравните свои ответы с ответом под задачей.   Задача № 1 Иванов подал нанимателю...
Действия нанимателя, если сотрудник длительно отсутствует на работе по неизвестным причинам
Образцы кадровых документов к статье см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала. Главное в статье: рекомендован алгоритм действий в случае, если сотрудник не появляется на работе продолжительное время и причина...
Здоровье препятствует выполнению работы: разбираем ошибки, допускаемые при увольнении по п. 3 ст. 42 ТК
Вы узнаете: как правильно определить дату увольнения по п. 3 ст. 43 ТК; что должно быть указано в медицинском заключении; как поступить, если работнику выдали два противоречащих друг другу медицинских заключения.   Чем руководствуются...
Изменение условий контракта
Сотрудник заключил контракт на работе в государственной организации. Рабочий день в организации – с 08:00 до 17:00. С сотрудником был заключен контракт на 0,5 ставки, с индивидуальным рабочим графиком с 09:00 до 13:00. Контракт был заключен на год (в...
Наверх