Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Контракт

Как оформить увольнение в порядке перевода к другому нанимателю
Образец приказа об увольнении в порядке перевода см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала. Главное в статье: описано документальное оформление процедуры увольнения в порядке перевода к другому нанимателю.   Переводом...
Позиции суда и Минтруда и соцзащиты по вопросу о применении гарантий, определенных частями третьей и четвертой ст. 261-3 ТК
Важное в статье: рассматривается вопрос о том, признается ли работник, не допускающий нарушений трудовой дисциплины, работником, у которого не имеется неснятого (непогашенного) дисциплинарного взыскания, при решении вопроса о продлении срока действия...
Алгоритм увольнения в период испытательного срока
Образец приказа об увольнении в связи с неудовлетворительными результатами предварительного испытания см. в руб­рике «Полезная документация» на с. 26 журнала. Важное в статье: 1) срок предварительного испытания; 2)...
Время для приема пищи, включаемое в рабочее время
Можно ли указать в трудовом договоре (контракте) конкретные промежутки времени для приема пищи, включаемые в рабочее время?
Пять сложных вопросов о применении законодательства о труде
У нас в гостях Эдуард Мущук, юрист, специалист по трудовому законодательству.   Что обсудили: Изменение вида дисциплинарного взыскания. Отзыв из отпуска. Отсутствие графика трудовых отпусков. Изменение места жительства работника. Заключение...
Последствия непродления трудовых отношений с добросовестным работником
Наниматель принял решение не продлевать контракт с добросовестным работником. Какие последствия могут наступить как для работника, так и для нанимателя?
После реорганизации нет возможности сохранить должность работника. Как решить ситуацию и не запутаться
Ситуация ООО реорганизуется путем присоединения к другому ООО. При реорганизации нет возможности сохранить должность, которую работник занимал до реорганизации. Как решить сложившуюся ситуацию? Кто из нанимателей должен уведомить работника о том,...
Судебные решения по делам о досрочном расторжении контракта по требованию работника
О чем статья: суды традиционно склонны поддержать работника, но воспринимают разумные доводы нанимателей и часто выносят решение в их пользу. В этой статье приводятся актуальные позиции судов по спорам о досрочном расторжении контракта по требованию...
Позиция НЦЗПД по некоторым вопросам работы с персональными данными
Важное в статье: реализация норм Закона о защите персональных данных вызывает много вопросов. По наиболее часто задаваемым вопросам НЦЗПД дал свои рекомендации и разъяснения. Рассмотрим некоторые из них более подробно.   Справочно:...
Больничный в отпуске, личное дело, увольнение по соглашению сторон и другие вопросы кадровиков
У нас в гостях Тамара Михейчик, начальник сектора по кадровой работе. Что обсудили: Изменение коллективного договора в части оплаты труда. Риски при заключении договора подряда. Уход молодого специалиста в отпуск по уходу за ребенком до 3...
Наверх