Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Контракт

Предварительное испытание в вопросах и ответах
Трудоустраивающийся гражданин не желает заключать трудовой договор (контракт) с условием предварительного испытания. Может ли наниматель на этом основании отказать ему в приеме на работу?
Как провести сокращение, чтобы не лишиться работников, которые нужны организации
Образец уведомления о сокращении должности в связи с ликвидацией структурного подразделения см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала. Образец уведомления профсоюзной организации см. в рубрике «Полезная...
Ненормированный рабочий день
Образец контракта, содержащий условие об установлении ненормированного рабочего дня (фрагмент), см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала. Образец приказа о приеме на работу на условиях ненормированного рабочего дня см. в рубрике...
Кадровые документы для микроорганизации
Образец  уведомления о продлении контракта см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.   О чем статья: при создании новой организации у должностных лиц довольно часто возникает вопрос: какой минимальный перечень...
Cостояние здоровья работника после COVID-19 не позволяет выполнять работу: как поступить нанимателю
Образец предложения о переводе на другую работу см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала. Образец приказа об увольнении по п. 3 ст. 42 ТК см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.   О чем...
Контракт или бессрочный трудовой договор: что выбрать?
Образец контракта (фрагмент) см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала. Образец трудового договора на неопределенный срок (фрагмент) см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала. О...
Алгоритм досрочного расторжения срочного трудового договора (контракта) по требованию работника в период простоя по Указу № 143
Образец докладной записки о простое в связи с неблагоприятным воздействием эпидемиологической ситуации на деятельность нанимателя см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала. Образец заявления об увольнении по требованию работника...
Увольнение директора
С директором ДШИ наниматель не продлевает контракт и собирается его уволить 30.11.2020 по п. 2 ст. 35 ТК. Кроме того, директор работает по совместительству по трудовому договору, который заключен до 01.12.2020. Как правильно оформить увольнение?
Дата увольнения за прогул
Когда должен быть издан приказ об увольнении работника за прогул (абз. 2 п. 7 ст. 42 ТК): 1) после уведомления профсоюза и в любой день в течение 2 недель после уведомления; 2) или не ранее 2 недель после уведомления профсоюза и соответственно...
Наверх