Образец приказа об увольнении руководителя организации за нарушение порядка и сроков выплаты зарплаты см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Увольнение руководителя организации имеет некоторые особенности...
Контракт
В головной организации с местом расположения в г. Минске принято решение о прекращении деятельности филиала в г. Гомеле. В филиале на одной штатной единице оказались работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, и работник, принятый...
Образец приказа об увольнении в связи с изменением места жительства см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Образец заявления об увольнении в связи с изменением места жительства см. в рубрике...
У нас в гостях Павел Александрович Жучков, заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.
Что...
Главное в статье:
изложен порядок действий при оформлении изменения системы оплаты труда.
Какими документами устанавливается система оплаты труда?
Система оплаты труда является существенным условием труда (ст. 32 ТК).
Образец докладной записки о нарушении работником режима защиты персональных данных см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Образец акта о результатах проверки по факту нарушения работником порядка распространения...
Достижение пенсионного возраста является достаточным основанием для того, чтобы расторгнуть любой трудовой договор – бессрочный или срочный, в т.ч. и контракт. При этом воспользоваться таким правом работник может в любой момент. Отказать в увольнении,...
Наниматель выдал работнице уведомление о прекращении контракта, после чего она принесла справку о беременности 18 недель.
Что делать?
Образец приглашения на работу к другому нанимателю см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Образец заявления об увольнении в порядке перевода к другому нанимателю см. в рубрике «Полезная документация»...
Трудовой договор может быть расторгнут нанимателем в случае несоответствия работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (п. 3 ст. 42 ТК).
Такое...