У работника заканчивается контракт. За месяц его уведомили о продлении. Работник согласился на продление, подписал приказ и контракт, но в конце срока передумал.
Может ли он требовать, чтобы его уволили по окончании срока действия контракта?
Контракт
У нас в гостях Виктория Борисовна Королёва, юрист, специалист в области трудового законодательства.
Что обсудили:
Как определить дату прекращения трудовых отношений в связи с призывом на военную службу.
Возврат выплаченного выходного пособия...
О чем статья:
освещаются вопросы предварительного уведомления или получения согласия профсоюза при расторжении трудового договора по инициативе нанимателя.
При увольнении работника по основаниям, указанным в ст. 42 ТК, в случаях, предусмотренных...
Чем поможет статья:
дается юридическое обоснование, почему нельзя откладывать увольнение и почему учредитель не может подписать приказ об увольнении.
Ситуация
Учредители ООО приняли решение о приостановке деятельности предприятия. Всех...
Можно ли уведомить работника об изменении существенных условий труда не за один, а за 2 месяца?
Гражданин имеет документ об обучении по профессии рабочего «станочник деревообрабатывающих станков».
Можно ли его принять по профессии рабочего «укладчик пиломатериалов, деталей и изделий из древесины» без дополнительного обучения...
Можно ли установить предварительное испытание работнику, принятому на время нахождения основного работника в декрете?
Полагается ли выплата пособия при увольнении в связи с истечением срока действия контракта?
Когда работник имеет право потребовать расторжения заключенного с ним срочного трудового договора (контракта)?
...
