Молодые специалисты

Молодой специалист поступил на дневную форму получения образования. Каковы действия нанимателя?

10 ноября 2022 / Я - специалист по кадрам / № 22 (310) ноябрь 2022 | SPOK.BY

4 716

Образец заявления об увольнении по требованию работника в связи с зачислением в учреждение образования для получения образования более высокого уровня в дневной форме см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26...

Новый порядок возмещения средств, затраченных государством на подготовку специалиста, рабочего, служащего, научного работника высшей квалификации

12 октября 2022 / Я - специалист по кадрам / № 20 (308) октябрь 2022 | SPOK.BY

4 181

О чем статья: рассказываем, что изменилось в порядке возмещения средств, затраченных государством на подготовку, обучение выпускников.   С кого могут быть взысканы средства, затраченные на подготовку (обучение)? С 01.09.2022 кардинально...

Запрашиваем характеристики при приеме на работу совместителей, молодых специалистов, учащихся, иностранцев

15 сентября 2022 / Я - специалист по кадрам / № 18 (306) сентябрь 2022 | SPOK.BY

4 001

У нас в гостях Сбитнева Ольга Васильевна, заместитель начальника управления надзора за соблюдением законодательства о труде Департамента государственной инспекции труда. Что обсудили: Кто вправе подписывать характеристику на работника. Выдача...

Принимаем на работу молодых специалистов: на условиях неполного рабочего времени, на условиях совместительства, по гражданско-правовому договору

11 августа 2022 / Я - специалист по кадрам / № 16 (304) август 2022 | SPOK.BY

2 455

О чем статья: при приеме на работу молодых специалистов кадровики сталкиваются с трудностями, поскольку прием данной категории работников имеет некоторые особенности. На самые сложные вопросы по приему молодых специалистов ответим в данной статье.   Возможно...

Девять ваших вопросов о трудоустройстве молодых специалистов-2022

01 августа 2022 / Я - специалист по кадрам / № 15 (303) август 2022 | SPOK.BY

2 771

                              В какой срок потребуется уведомить учреждение образования, откуда прибыл молодой специалист, о его...

Как кадровику оформить приобретение работником статуса молодого специалиста в период трудовой деятельности

01 августа 2022 / Я - специалист по кадрам / № 15 (303) август 2022 | SPOK.BY

2 457

Ситуация Работник обучался за счет средств бюджета. Он работает в организации на условиях неполного рабочего времени с 20.05.2022. После окончания обучения по распределению направлен на отработку по месту работы сроком на 2 года (молодой специалист). Каким...

Молодые специалисты-2022: изменения в статьях Кодекса об образовании

16 июня 2022 / Я - специалист по кадрам / № 12 (300) июнь 2022 | SPOK.BY

2 914

В новой редакции КоО (вступает в силу с 01.09.2022) изменен перечень выпускников, которые могут приобрести статус молодого специалиста. Ниже представлена таблица, в которой приводятся статьи КоО, регламентирующие условия приобретения выпускниками статуса молодого...

Кодекс об образовании-2022: молодые специалисты, высшее и послевузовское образование, педагоги

02 июня 2022 / Я - специалист по кадрам / № 11 (299) июнь 2022 | SPOK.BY

3 501

У нас в гостях Владимир Самосейко, юрист, постоянный автор журнала. Что обсудили: Прием на работу молодых специалистов. Изменения в высшем и послевузовском образовании. Продолжительность отдыха и трудового отпуска молодого специалиста.   –...

Выпускник-платник хотел поменять направление на работу на справку о свободном трудоустройстве. Что решил суд

19 мая 2022 / Я - специалист по кадрам / № 10 (298) май 2022 | SPOK.BY

1 932

О чем статья: выпускник, получивший образование за счет собственных средств, после трудоустройства по направлению на работу, обратился к ректору УО о получении справки о свободном трудоустройстве. Получив отказ в выдаче такой справки, выпускник обратился...

Как быть с молодым специалистом, который отказывается выполнять работу, ссылаясь на отсутствие опыта

11 ноября 2021 / Я - специалист по кадрам / № 22 (286) ноябрь 2021 | SPOK.BY

3 582

Расскажем: как действовать, если молодой специалист отказывается выполнять работу, ссылаясь на отсутствие опыта.   Ситуация Молодой специалист пришел в организацию после института по распределению со сроком отработки 2 года. Как оказалось,...