В организацию был распределен молодой специалист, который уже отработал в этой организации 5 месяцев.
Можно ли этот период засчитать в срок отработки?
Молодые специалисты
Обязан ли наниматель уволить молодого специалиста в случае поступления в магистратуру на дневную форму обучения в период отработки по распределению?
У нас в гостях Виктория Борисовна Королева, главный правовой инспектор Минской областной организации Белорусского профессионального союза государственных и других учреждений.
Что обсудили:
Выплату денежной помощи молодым специалистам.
Выплату...
Главное в статье:
с 23 декабря 2020 г. вступили в силу изменения, внесенные постановлением № 737 в Положение о распределении и Положение о возмещении.
В целом характер изменений коснулся трех субъектов правоотношений в сфере образования:...
Предоставляются ли при распределении преимущества выпускникам, имеющим высокие результаты в обучении или служившим в армии, или такие категории выпускников распределяются на общих основаниях?
Образец записи в трудовой книжке об увольнении по п. 3 части второй ст. 35 ТК см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.
Образец заполнения ПУ-2 в случае увольнения по п. 3 части второй ст. 35 ТК (как...
До конца лета предприятия, организации, учреждения завершили прием на работу молодых специалистов. О процедуре приема на работу выпускников и положенных им компенсациях при трудоустройстве вы можете прочитать в журнале «Я – специалист по кадрам»,...
На предприятие распределился студент-платник.
Есть ли ограничения по основаниям его увольнения?
В каких случаях при увольнении выпускника-бюджетника до окончания срока обязательной отработки он не обязан возмещать деньги за образование?
Ситуация
В центральную районную больницу на должность врача-невролога принят молодой специалист со сроком обязательной отработки по распределению 5 лет (целевое направление).
Этому же молодому специалисту разрешена работа сверх установленной продолжительности...
