Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

нестандартная ситуация

Изменение решения о продлении контракта
Работник является работающим пенсионером (по возрасту). Ему своевременно было выдано уведомление о продлении контракта на 1 год. Работник выразил письменное согласие на продление контракта на данный срок. Однако за 2 недели до истечения срока действия контракта...
Трудовой отпуск на 1 день
Согласно коллективному договору трудовой отпуск можно разделить на 3 части и более. 1. Можно ли брать трудовой отпуск на 1 день? 2. Если да, то можно ли выплату за 1 день трудового отпуска по желанию работника перенести на день выплаты заработной платы,...
Сокращение рабочей смены в предпраздничный рабочий день
У работника с суммированным учетом рабочего времени ночная смена 12 ч (4 ч работы приходятся на предпраздничный день и 8 ч ‒ на праздничный день). Как правильно сократить работнику рабочее время?
Отказ работника признавать вину в объяснительной записке
Работник отказался исполнять распоряжение непосредственного руководителя. Написал объяснительную записку, в которой не признает своей вины, и никак не поясняет свой поступок. Если мы применим к нему дисциплинарное взыскание, будет ли это нарушением ТК?...
Размер компенсации при увольнении за прогулы
С работником расторгнут трудовой договор за нарушение им трудовой дисциплины, а именно за совершение прогулов без уважительных причин. Можно ли уменьшить компенсацию за неиспользованные дни трудового отпуска на количество дней прогула?
График работ при суммированном учете рабочего времени
В организации установлен суммированный учет рабочего времени (СУРВ). Учетный период – месяц. Возможно ли, чтобы в одном месяце согласно графику работ работники работали 3 дня через 3, а в следующем – 5 дней по 8 ч с выходными в субботу...
Резолюция не от руки, а с использованием штампа
Может ли резолюция руководителя организации на документах быть написанной не от руки, а оформляться при помощи технических средств или с использованием штампа?
Возложение обязанностей на двух работников
Может ли руководитель микроорганизации возложить обязанности по ведению воинского учета на двух работников?
Повторное уведомление военкомата нанимателем
Обязан ли специалист по кадрам уведомить военкомат о приеме на работу военнообязанного, если такой работник сообщил, что уже сам уведомил военкомат?
Согласование кандидата на вакантную должность
При сокращении штата сокращаемому работнику была предложена вакантная должность, соответствующая его квалификации. Согласно уставу ООО занятие вакантной должности требует согласования собственником (участника общества). Если собственник не согласовывает...
Наверх