День, в который у работника истекает срок действия контракта, совпал с днем его временной нетрудоспособности. Можем ли мы его уволить по п. 2 части второй ст. 35 ТК?
нестандартная ситуация
Главное в статье:
разбираем действия кадровика в ситуациях, когда работник не смог фактически использовать уже оформленный трудовой отпуск по причине болезни или военных сборов.
Ситуация 1. Работник заболел перед отпуском, но продлить...
Как правильно документально оформить и как отправить работника, который не подлежит обязательной диспансеризации, в поликлинику?
Работник обратился с просьбой о выдаче справки о месте работы, службы и занимаемой должности. Он попросил в дополнительных сведениях справки указать, какие должностные обязанности он выполнял.
Можно ли это сделать или лучше выдать работнику копию его должностной...
В каких случаях отпуск за вредные условия труда и за особый характер работы предоставляется авансом?
С работником – внешним совместителем был заключен срочный трудовой договор на 1 год. В день истечения срока действия трудового договора бухгалтерия выплатила работнику компенсацию за все дни неиспользованного трудового отпуска. На следующий день с этим...
Может ли иногородний работник прислать нанимателю фото документа для совершения кадровых действий (например, фото военного билета для сверки)?
Работник планирует уволиться в конце января. В организации предусмотрена выплата 13-й заработной платы по итогам года. В конце декабря руководитель подписал приказ о выплате 13-й заработной платы, в т.ч. работнику, который планирует уволиться. Когда наниматель...
Каковы последствия при отказе работника от использования отпуска в месяце, запланированном в графике отпусков?
По экономическим причинам наниматель не может принять молодого специалиста на работу по указанной в направлении должности, так как она была исключена из штатного расписания.
Как поступить в данной ситуации?
