По устному распоряжению руководителя, без оформления каких-либо документов, на работника были возложены дополнительные обязанности по другой должности. Впоследствии работник отказался от выполнения дополнительной работы, поскольку она не входит в его обязанности....
нестандартная ситуация
...
При приеме на работу гражданина специалист по кадрам обнаружил отсутствие листов в военном билете.
Как следует поступить специалисту по кадрам?
В коллективном договоре записано: «Материальная помощь выплачивается ко Дню защитников Отечества».
Можно ли издать приказ о выплате к 23 февраля, а начисление и выплату произвести в июне, когда с учетом сезонного характера работ у предприятия...
Гражданин имеет документ об обучении по профессии рабочего «станочник деревообрабатывающих станков».
Можно ли его принять по профессии рабочего «укладчик пиломатериалов, деталей и изделий из древесины» без дополнительного обучения...
Можно ли уведомить работника об изменении существенных условий труда не за один, а за 2 месяца?
Могут ли мать и бабушка оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, если родилась двойня?
Работница просит оформить ее в период нахождения на больничном по беременности и родам по договору подряда по своей же должности. В дальнейшем она хочет, находясь в декрете, работать по договору подряда на своей прежней должности.
Не будет ли в данном случае...
В декабре 2023 г. по судебному постановлению принят работник – обязанное лицо. В трудовом договоре с ним был предусмотрен трудовой отпуск в количестве 7 календарных дней. За 2023/2024 рабочий год работник использовал трудовой отпуск в сентябре 2024 г....
У работника трудовой отпуск составляет 39 календарных дней, из них 24 дня – основной отпуск, 5 дней – дополнительный поощрительный отпуск в соответствии с абз. 2 п. 3 части первой ст. 261-2 ТК, 3 дня – дополнительный отпуск...
