У нас в гостях Владимир Самосейко, юрист, эксперт журнала.
Что обсудили:
Условие о материальной помощи к отпуску на оздоровление.
Условие о выплате премии по контракту.
Размер аванса в контракте.
– Обязательно ли включать...
Оплата труда
Необходимо ли нанимателю предупреждать работников не позднее чем за 1 месяц об изменении периодичности выплаты заработной платы?
В коллективный договор организации включено условие о выплате работникам заработной платы 2 раза в месяц, однако указаны не конкретные дни, а периоды: за первую половину месяца – с 25-го по 30-е число текущего месяца, за вторую половину месяца –...
Если установить срок выплаты заработной платы 14-го и 15-го числа месяца, следующего за отчетным, фактически в трудовом договоре будут указаны две даты выплаты. Будет ли это нарушением законодательства о труде?
Будет, поскольку если заработная...
Сроки выплаты заработной платы установлены 6-го и 25-го числа каждого месяца. В январе 2024 г. 6-е число приходится на выходной день – субботу. Можно ли в таком случае выплатить заработную плату в понедельник 8 января?
Работник работает по графику 5-дневной рабочей недели, он направлен на 2-недельные курсы повышения квалификации. При этом обучение проходит 6 дней в неделю. По окончании курсов повышения квалификации работник представил справку об обучении в выходной...
Может ли наниматель полностью перевести менеджеров по продаже на сдельную оплату труда – процент от сделки? То есть отгрузили товар, получили чистую прибыль от сделки, и из этой прибыли 35 % получает менеджер. Иными словами, это база для начисления его...
В организации заработная плата выплачивается 1 раз в месяц. В связи с изменением законодательства о труде необходимо установить периодичность выплаты не реже 2 раз в месяц. Является ли такое изменение изменением существенных условий труда?
Образец приказа о временном переводе в связи с производственной необходимостью см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.
О чем статья:
рассказываем об изменениях, внесенных в ст. 72 ТК, в части...
Важное в статье:
при совмещении должности служащего (профессии рабочего) работник выполняет дополнительную работу тогда же, когда и основную, при этом дополнительная работа подлежит дополнительной оплате и оформляется приказом (распоряжением) согласно...
