У нас в гостях Ксения Ивановна Кеник, канд. юрид. наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь.
Что обсудили:
Порядок суммирования отпусков.
Случаи и условия, когда работник может неиспользованную часть отпуска забрать деньгами.
Правила...
Отпуска и свободные от работы дни
(Окончание. Начало см.: «Я – специалист по кадрам», 2020, № 6, с. 32.)
Если в течение рабочего года, дающего право на отпуск, работник совершил прогул
Ситуация 4
Работник принят на работу 17.07.2018 на условиях контракта....
Сведения об изменении фамилии
Можно ли на основании свидетельства о заключении брака внести изменение в фамилию работника в трудовой книжке?
Нельзя. Сведения об изменении фамилии вносятся в трудовую книжку работника на основании документа, удостоверяющего...
Вправе ли наниматель по согласованию с профкомом прописать в коллективном договоре условие о том, что в связи со смертью близкого родственника работнику предоставляется отпуск с сохранением заработной платы, и не будет ли данная норма противоречить ст....
В период предварительного испытания работник обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении социального отпуска с сохранением заработной платы в количестве 3 календарных дней в связи с регистрацией брака, которые предусмотрены в коллективном договоре...
...
Работник (отец) обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении отпуска в связи с рождением ребенка. Наниматель указал работнику на большой объем работы и сказал, что может предоставить только часть отпуска, а следующую часть – в конце года.
Правомерны...
Республика Беларусь признает приоритет общепризнанных принципов международного права и обеспечивает соответствие им законодательства о труде. Если международным договором Республики Беларусь установлены иные правила, чем те, которые содержатся в ТК, то применяются...
Продление контракта на срок менее 1 года
Можно ли при наличии письменного согласия работника продлить контракт на срок менее 1 года (часть третья ст. 261-3 ТК)?
Можно.
При наличии письменного согласия работника, в т.ч. оформленного в виде заявления...
Почему важно:
достаточно распространенной является ситуация, когда на момент увольнения работник не использовал или не полностью использовал полагающийся ему трудовой отпуск. В таком случае наниматель обязан выплатить работнику денежную компенсацию. Как...
